一个企业竟然跟传销管理模式一样？

说到企业让员工失望，我们总是能说出很多很多的理由。虽然我不知道刚刚创业是怎么样的，但是我去的第一家公司已经成立很久了。这家公司总是让员工失望，除了一些资深的员工，因为收入还不错，多干了两年。但是不超过三年。当然融资的除外。是不是觉得很有趣，就算这样他的员工还是络绎不绝，慢慢看吧。

这家公司很有意思，分店开了很多。但是员工总是干不长久，仔细研究他的管理模式，跟传销一样，只有金字塔的顶端能赚到钱，至于底层的员工不仅没有赚到钱，而且还把自己的青春给搭进去了。为什么这么说呢？我当然是有依据的。

工作的时候认识一个姐姐，工作能力非常的强，可以说是大师级别的了。但是她总是跟我抱怨，在这里不能持久干下去，感觉被圈养一样。我也深受同感，她说：一个星期工作六天，休息的前一天还要上班到九点钟。回到宿舍收拾也快十一点钟了。第二天睡个懒觉，这个假期就没有了，简直就是除了上班就是上班，一年到头都是在这个环境面，让人觉得非常的压抑。

特别是加班，一个月总要加那么几次通宵班，几次夜班。忙的累死累活的也就五千块钱。一个月给老板赚了好几万，自己拿了这一点钱也就算了。还把自己的青春搭进去了，一个25岁的女人看起来像30岁，你说抱怨不大吗？

我问你为什么要继续干下去，一开始不说，问的多了，她就跟我说因为家里里面穷，我要供弟弟上学，不想让他成为我这样的人。当时我很懵逼。她接着就说，其实这里很多人都是被他们骗过来的，都是家里面穷，然后被许诺了很多了，这样子骗过来的。

当时我就在想，难怪本地人都没有几个，都是外地人。慢慢的摸索他的管理模式。把家长的一些退学的，家里人拉过来，让她们开始工作，学这门技术。在一个人生地不熟的城市，你不知道能去哪里，重要的是他还进行压缩，让你慢慢的发觉工作是你日常必须要做的。一个十几岁的少女二十几岁的少女，就这样被洗脑了。你说可怕不？

我们每个星期五都会开会总结，这时候就是老板抱怨的时候了，总是说员工干活不努力，公司亏了钱。管你们吃管你们主，水电费什么的。还要给你们发工资，我这简直是做亏本生意。真的是无奈了，你说所有老板都是这样吗？

明明都说自己穷的要死了，自己的女儿毕业，花了多少万给她买了一辆奔驰。那谁又买了几百万的房子。哎呦呦，这就是赚不到钱了，前脚跟员工说赚不到钱，后脚就做了一件，让我们奋斗几十年都不能做到的事。女儿毕业，要创业，你也投资。我只能说呵呵了。

一个公司的氛围和思想都被限制了，你说就靠这种小伎俩运营出来的。能做多久？