领导逼你走，会使用哪些手段？

在工作当中，如果遇到下面这五种情况，说明你的领导在逼着你走，要让你离开，在这种情况下千万不可以犯傻，更不可以跟领导来硬的，我们来看一下这些情况。

【1】故意不安排工作。

很多人遇到这种情况的时候，心里面的第一反应就是要找自己的领导去吵吵，结果是你和领导吵的越厉害，领导越是非常礼貌的告诉你，这是组织的安排 不仅你讲不出道理来，还会把这种事情加重，所以你知道这种情况背后的动机是领导想逼迫着你走，然后找到根源才能真正的解决，你倔强也好，和领导吵也好，只能让矛盾继续恶化。

【2】刻意的占用你的时间。

领导的这一招，有时候也是挺厉害的，他给你安排了一大堆的工作，但是他又刻意的占用你的时间，目的只有一个，让你的工作完不成，最后赶你走是顺理成章的事，而且不留下任何痕迹，也就是做这种事滴水不漏，有时候是防不胜防。

【3】制造明显的不公平。

比如说，在分配工作上明显的让你多干活，就是让你找事，就是知道明显的不公平，就是让你去做一些极端的事情，然后很轻松的就把你给赶走了，所以大家对于领导给你画的全套，你不要轻易的往里面跳。

【4】开始招人。

如果在公司的网站上或者是一些大型的招聘网站上，你看到了招聘你这个岗位的人，而且并没有跟你商量让你调走，或者是到其他的岗位上去，这个信号就非常明显了，说明领导要逼着你走啊，这个时候要有一点自知之明，赶紧找到解决问题的办法。

【5】分解你的工作。

如果领导开始采取这样的一个动作，把你的工作一点一点的分解给其他的同事去做，要不了多长时间，你的下场只有一个字，走，所以遇到这种情况，首先你脑子里面都能反应过来是怎么回事，不要傻乎乎的，还听从领导的安排。

还有调岗、降薪、找茬等等。

所以没事和领导处好关系很重要，赚钱是目的。