平庸、重复的工作内容，是废掉一个人的开始

对于大多数人而言，理想工作就是坐在5A写字楼，吹着空调，喝着咖啡，穿着职业装，不太忙，工作简单不复杂，薪水刚刚好。但这样的工作，可以做几年呢？

首先，简单、重复性工作，可替代性强，不是刚需。比如大企业的“螺丝钉”，任何人来都可以完成，小公司其他岗位空闲的人也可以兼职，甚至老板自己也能做。

其次，技术性不强。它不像门编程、财务管理那样需要专业的知识储备，有门槛，简单的行政工作，只要按照时间节点，制定好公司行政规章制度，按部就班就能完成。如果你是老板，会付出高薪“养着”一个可有可无的岗位吗？这样的岗位，始终一个原则，低薪，不行就换。

如果抱有这样的期待浑浑琶到30岁以后，你会发现想选择的余地少之又少。投简历找工作，面试你的人比你小，复试时，管理者比你小，你愿低头甘居人下吗？

此时想转行，太难。甚至，高管也会遭遇中年职场危机，35-40岁，是高危年龄，于企业而言，高成本低回报，如果被裁员，上有老下有小的年纪，你该何去何从？没有人能够代替你活着，能决定你人生的只有你自己。你怎样过一天，就怎样过一生。