五维深圳俱乐部「38期」忆
2019-05-07 本文已影响0人
WQ709
时间由如乘坐了火箭，以光速在行驶；而我们五维的家人也不论风雨，坚定的向前。2019年4月25日周四晚也继续我们＂五维深圳俱乐部＂的第38期活动。
这次的地点调整到深圳市罗湖区进行（据说这是第一任会长的大本营）这次的主题是什么呢？－－分享嘉宾（艾米）给我们上大菜－－《教练式解读VisualDISC》，首先帮大家普及下什么是VisualDISC：就是江湖上通常对人的行为层面所表现出来（看的到的行为）描述。分DISC四种大类来分析人，从而运用于各方面的知人、用人、留人（好高大上又实在的大菜）。这与五维教练一起会踫撞出什么样的火花。我们一起揭开面纱……
这与DISC还是有区别而又有相同的地方，他们同样把人的行为用D-I-S-C四种关注人关注事·行动快行动慢进行区分，不同的在于授课的讲师不同，可运用的职场场景更加宽泛（哈哈哈哈，其他的区别是什么留给大家自行脑补）。
我表达的这么l特质，你们感受到了吗？其实的其实，我前面也有用S特质。（你们猜我哪里用S，哪里用l，C出来了说，我也很C好吧，你们听我的，没有我D现在你能看到这篇文吗）……
（这个疯子，保安·医生请带走）……
我走了，不要太想念……
今晚的分享嘉宾艾米果然是培训界与教练界的老手，直接来教与练的体验式分享，半个小时让2位没有学过DISC的人立即可以初步通过行为风格去分析DISC。
知识点一：所有人都有四种行为风格；
知识点二：不同的时间场景同一人会有不同的行为表现；
知识点三：四种风格的眼神、声音、动作、沟通模式、相貌特征的识别。
有图有真相
整理内容的顺道来了一段教练式对话
当然写文还是会有福利的（是什么，是什么，送你2个字“你猜”，哈哈哈）不好意思，我的I出来调皮了。C说，将这犯病的人送院检查下，确认不会影响我们再提是否放行。D立即执行去。S......
那如何将教练的方式更好的去解读VisualDISC呢？三大原则：中立（人都是OK的）、正念（所有的意图都有一个正向的行为）、相信（人本俱足)。
荣格曾说过：“你所有觉察不到的事情决定了你的命运”
无论在生活工作当中，亦或在做教练对话的过程中，时刻觉察，时刻活在正向当中； 这也许就是两者间最好的结合与运用。
最后的最后，艾米姐与各位第一届的俱乐部运营团队，你们的坚持与坚守是我们的灯塔。39期将有彩蛋传说中的《绩效教练》分享主题，又一丰盛的精神加餐，静待你的加入。
五维深圳俱乐部「38期」忆
