职场001|你愿意做一个聪明的人，还是想做一个智慧的人

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今天我们来聊的话题是“聪明的人”和“有智慧的人”到底有什么不一样？在职场上，我们经常夸某个人的时候会说到，这个人很聪明，一般很少有人会说这个人很智慧，这两个听起来差不多的词有什么不一样的吗？

先来给大家讲一个富士康的故事。李妈妈有三个女儿，大女儿初中毕业就让她去打工赚钱了，大女儿去了富士康，每个月可以赚一千多元，女儿很节俭，每个月除了自己用的，还会寄回家里一些。李妈妈觉得不错，等二女儿读完初中也叫她辍学，又到了深圳去给郭老板打工赚钱，李妈妈又多了一份收入。

每多送出去一个女儿，就会多一份收入，但是即使如此，日子过得还是紧巴巴的，看不到前途。

李妈妈孩子的老板郭老板则不然，他从每个女工身上赚取20%剩余价值，但是雇佣了几百万个像李妈妈女儿这样的员工，因此它的财富达到了440亿人民币左右。

以李妈妈的思维方式理解不了郭台铭的水平，也不能理解为什么自己穷。

当她同龄人的孩子还在花钱读书的时候，他的女儿都已经可以赚钱补贴家里，李妈妈觉得自己真的很聪明，既不用花钱让孩子读书，又可以给家里赚钱，可能偶尔会想一下自己要是有十个女儿就好了。

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我们在职场上，很多人会觉得自己耍点小聪明，可以少做一点工作，或者可以多从公司拿点什么。

去年中秋节的时候，几个阿里的员工利用程序抢了一百多盒月饼，原本是公司给大家做福利，他们却用自己的聪明才智写了个程序去抢，效率是比人手动来的高，但是最后的结果就是都丢掉了工作。

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我们不妨看看生活和工作中经常会用到的小聪明：

1 为了免费的东西打破头；

2 为了省一块钱出租车钱，在路上多走20分钟；

3 为了抢几毛钱红包，三五分钟就去看微信；

4 为了赚几百块外快，上班偷偷干私活；

5 为了双十一抢货不睡觉；

......

在职场上，我们常常会利用我们的小聪明，去做那些简单重复式的工作，这样的问题不仅时间利用的非常没有效率，还在于会习惯于低的追求，人一旦心态变得非常低，就很难让自己走到一个高的层次上。

在我们中国常常会把类似的行为称作：芝麻和西瓜。

捡芝麻和捡西瓜的人思维完全不同，捡西瓜就不能为蝇头小利动心，需要目光放的长远。

我们为什么是普通员工，老板为什么是老板，因为老板只顾着捡西瓜，而我们经常只顾着捡芝麻了。

一个西瓜的重量要比一粒芝麻大的多得多，所以不要指望着通过捡芝麻发家致富。

职场当中，我们与其把心思放在赚一些小便宜上，不如把它们聚焦到一个点，练就捡西瓜的能力，让自己从同事中脱颖而出。

通常，人能力晋级一个台阶，贡献，职责，影响力就可能增加一个数量级，至于收入就更不用发愁了。

不要只是自顾自的小聪明，要多花心思琢磨一下怎么才能成为一个有智慧的人。那么回到我们文章标题，你愿意做一个聪明的人，还是愿意做一个有智慧的人？