毕业一年，努力的我为什么被老板打上不堪重用的标签？

这是一篇反省文，反省我自己在过去一年半里犯的错。

而之所以有这样一个大的反省，在于今天晚上老板找我的谈话。

老板说：因为你文章写的不行，说话也不行，所以把你换了个部门。

虽然原话不至于这样，但是事实上这是我在我们公司第三次换部门。

然而事实上，为了写公关稿，我熬好几个通宵查资料。

今天，我写东西不是为了讨伐，而是在过去的一年间，我的确没有做出什么成就。

在给公司创立的自媒体写稿时，没有写出阅读量过万的稿子，而是一直埋怨领导传统媒体出来的匠气。

如果我真得写用自己的行文方式写出一批篇过万的文章，或许能够说动领导和老板，事实上我并没有。

就在我满心欢喜地自以为提出好意见的同时，却不知落在领导眼里，我是在质疑领导的能力，这是我的刚愎自用及不懂人情世故所犯下的错。

在调到FA部门，也一直在埋怨现在部门领导不行，觉得他把控公司的资源，不给我们接触。

事实上，人家的资源为什么要和你共享，而在后续事件当中，领导也的确有把资源给我。

在别人不和你共享资源的时候，你为什么不自己去找自己的资源呢？

更重要的是，在过去的一年里，我并没有说想要提升自己的能力。

写文章不好，为什么不想着每天多写点，多看看别人怎么写的，而是一味地在埋怨领导呢？

在做FA业务中，财务知识不够，为什么没有自己去学呢？

过去的一年里，我实在犯了很多错误：

1、一直埋怨别人，却没有从自己的身上找原因。

2、没有花更多的时间去努力提升自己。

3、眼高手低，自己能力不达标，却想要做的更多、得到更多。

4、表情管理，很容易让别人看的出来你在想什么。

5、没有树立目标，朝这个方向努力。

6、没有脚踏实地，忘记这是职场，而不是学校。一旦领导交给你的事第一次没有做好，也就意味着你再也没有机会第二次去做了。

所幸，我意识到这些问题还不晚。人生没有十全十美的事，也没有十全十美的工作，而我容易想得极端以至于过于激进，只知道非黑即白，却忘记了有一个灰色地带。

记住这些教训：

1、当人生有了第一次机会，得把握住，要不然稍纵即逝。

2、少说话，多做事。

3、坚持和坚持学习。

4、学会从自己身上找问题，而不是老是抱怨别人。因为别人的错误，你无法指摘，但是自己的问题，确实可以自己改正。

5、用心，用心工作。