核心观点

1. 对于人才的要求

• 工业时代：一个人在专业知识、专业能力的培养
• 信息时代：专业水平以外的能力，掌握新知识的能力
  强调智力和研究能力的重要性，而不太看重年轻人的专业背景。
  -悟性
  -思维
  -方法
• 发现贤才是不够的，更重要的是用好贤才

逻辑架构

• 硅谷故事
• 总结结论

素材积累

晶体管的发展（硅谷）

• 半导体晶体管 发明人肖克利 William Schockley
  招聘人才：1.听学术会议2、学术期刊上的谜面
  罗伯特·诺伊斯
  摩尔
• 硅谷的8叛徒：“叛逃者”发枝散叶成就

联想思考

• 郭经理说的专业知识培养是停留在工业时代的意识，要批判的听。
• 领导和下属的关系最好是：相互成就（刘向东）
  领导应该给下属以下三种体验：1.有钱挣 2.有奔头 3.有进步