两种生存法则

跟闺蜜聊起职场策略，她说，在我们单位里（非企业），要想呆得顺利，就得奉迎巴结领导，围着领导转，否则就要受排挤，遭到打压。但是，还有一种人，也能生存下去，那就是，比领导还强硬，豁得出去。

比如，有什么牵扯到利益分配的事情，必然开始各种巴结分管领导的运动。而最后的结果也必然是，跟领导走得最近的那些领导面前的红人，好事也都是他们的。果然。

不不请客不送礼不对领导点头哈腰的，确实只能是碰运气。

但是，同时，也有一种不对领导点头哈腰的人，也得在单位立住。那就是强硬地跟领导“斗”的人。有人能到领导家里撒泼，赖着不走，也能如愿。而且，后来再有什么好事，他每次都能得到。

比起这两种策略持有者，中间那种既不奉迎领导，又能事事忍让的人，就成了牺牲品。

这番议论，让我想起两个人。

一个是我自己。

自己工作这么多年，认真苦干，能力不差。有一次年底有个奖励，需要二选一，而我是其中一个。领导竟然跟我说，你看，还是给他吧，对他是个鼓励。

因为那次领导直接跟我谈话，才提醒了我，对多年来的历史回顾了一下。敢情我是不需要鼓励的，可我的问题就是在于自己，我也竟然一如往常地，跟我商量什么事情我都说同意。

还有一位我想起来的人，是熟人老Q。有一次我在一个场合认识了一位朋友，与老Q同在一个大单位。这位老兄并不知道我认识老Q，说起单位分房子，他就聊单位的奇事。他说某科室的一位工人身份的同事老Q，本来没有资格分房（那个年代还讲究干部和工人身份的区别）。可是，某天晚上，老Q拿着菜刀，来到分管分房的领导家里，把菜刀往桌上一放，说，领导你看着办。

大家能看到的结果是，老Q得了一个两室一厅。

菜刀闯领导家的事情怎么传出来的，不得而知。领导亲自讲述吗？但是，以我对老Q的了解，他完全做的出来。