为什么公司领导让你写保证书，有什么目的？

他让你写保证书其实就是要你的一份承诺，一份由你自己亲自"操刀"发自内心的承诺！

保证书的内容大致分为三部分:

一.表明态度

1.悔改类型的保证书表明态度:

你经过自查与反省，深刻认识自己思想偏离了，导致团队意识不够，从而影响了自己的某些行为，造成了某些消极的影响;于是你痛定思痛，决定痛改前非！

2.挑战类型的保证书表明态度:

你具备相关的从业经历对此次任务了解透彻;由你接受任务能够快速上手!你理由相信自己有能力完成任务！

二.明确目标

1.悔改类型的保证书明确目标:

你计划用多长时间改掉哪些毛病;或者你明确哪些违规违纪行为你不再触犯！

2.挑战类型的保证书明确目标:

你明确完成什么样的目标需要用多长时间以及需要多少人力，物力、财力的支持！

三.接受奖罚规则

1.悔改类型的保证书的奖罚规则:

如果你再触犯某些毛病，再违反某些纪律，你自愿接受什么处罚！如果做到了自己保证的事项，希望将功补过！

2.挑战类型的保证书的处罚规则:

如果挑战任务失败甘愿接受处，比如放弃四天月休或者放弃四分之一年终奖！如果挑战任务成功，希望公司给予按相关规定或约定进行加薪、升职！

领导让你写保证书其实要的就是一份承诺，从某种意义上讲也是一份"契约"！它能够让彼此约定更具体化，同时也能够让作出保证的当事人更积极，自动自发的完成保证事项！