你适合裸辞吗？

2019-06-20 本文已影响0人无往粥

2018年的招聘市场一片忧色，一边是互联网企业大量裁员，一边是唱衰2019年往后的经济环境。面临生活压力的职场人们，也惴惴不安，能不列入裁员名单最好，哪还轻易谈裸辞呢？

但即便是如此背景下，还是有不少同事选择了裸辞，这种潇洒既让人羡慕又让人担忧。

那如何判断自己是否能够裸辞呢？

同事N一人身兼数职，每日工作至凌晨深夜，他时常开玩笑说，我见过4点的月亮太多次了。如此拼命工作的他，脸色早从白皙变得暗黄，肠胃越来越不适，甚至有了难以解决的皮肤病。

尽管工作辛苦，因着对工作的热情与敬业态度，他始终坚持着自己的付出。直到，某次老板全盘否定，甚至斥责了他那熬了整整一个月的夜输出的作品时，他实在觉得身心疲倦不已，最终选择了“任性地”裸辞。

修整的那段时间，他觉得很轻松很舒服，心里的那段石头终于是落地了，不总是觉得很压抑，不用面对着堆积的工作，不用时刻面临着”无情”的否定。

我想，谋一份工作，虽为了斗米，但既不能获得成就感，又强度伤害身体时，裸辞休整是为了让自己能够更好的迎接下一份更适合的工作。

虽然，招聘需求并不因着被唱衰的经济环境而减少，但要寻找到互相适合的工作，却需要耗费一定的时间和精力。

而裸辞最磨人的是，求职战线拉得越长，求职心态就越容易崩溃，以至于最后慌不择食。

万事遵从物竞天择，优秀的人更有机会在更短的时间内获得互相适合的工作，甚至在裸辞前后，就不断有橄榄枝自动递到眼前。

所以，并非人人都适合裸辞，除非心态爆棚，否则终究要面临裸辞带来的心理折磨。

那么，无论如何，在职场上，应该首先关注自身的能力发展和技术累积，不自困而停滞进步，也不因为工作上的某部分不如意而就放弃当下的机会。

我想，每个人在某个时段总有一种冲动，不顾一切地提交离职书，然后期待自己新的开始。而我在年复一年的重复工作中，也逐渐感到倦怠，感到迷茫，对熟悉的环境带来的安全感所困，既没有成就感，也没有新鲜感，难免就不时想要裸辞，痛快一把。

但一旦冷静下来，寻思自己的本事到底学到了几分，闯荡江湖的功力练就了几成，就会慢慢熄灭了冲动。

故人言，每日三省吾身，确实是精句。虽然，居安要思危，但却更要不断反省自己，不断发现不足，不断学习以武装自我，才是职场上更重要的逻辑。跳槽，可以解决当下的不痛快，但不一定能解决根本问题。

是否适合裸辞，每个人心里都有一杆秤。

关键是，不该怂时，就干脆利落；该怂时，就潜心修炼。