周岭《认知驱动》拆解（七）

第一章 身份——一切从信念开始

第一节 层次：你在这个世界的哪一层

文章开始就讲起了NLP，神经语言改变行为程序，充分说明他作者在前面所提到了，写作成功来自于两次转变，其中之一就是“用知识为价值加码”，用新知增加文章的知识含量。这样的文章，不仅有新意，而且，充满了现代研究在各个领域的新成果，让文章站在了知识的高度。

NLP模型将人的思维和觉知分为6个层次，自下而上分别是：环境、行为、能力、信念和价值观、自我意识、使命。这也让我想起了昨天在头条看到关苏哲讲如何提升员工的内驱力时，所用的就是NLP模型。

第一层：环境。这层的人，遇到问题第一反应就是把原因归咎于外部环境，感叹自己运气不好。凡事抱怨别人，情绪不稳定。

第二层：行为。这层的人，将注意力放在自身的行为上，对于他们来说，努力是最有把握，最容易做到的，他们认为努力可以创造一切。

第三层：能力。这层的人，喜欢琢磨方法。认为有了方法，就可以搞定一切。

第四层：信念和价值观。这层的人，明白了选择大于努力，在选择之前，要先搞清楚“什么最重要”。即在做事前，先弄清楚方向，否则，再怎么努力都无法接近目标。

第五层：自我意识，即“自我定位”，我要做一个什么样的人，在这个定义下，你去做一切事情的选择和努力。

第六层：使命，人活着的最高意义就是创造、利他、积极地影响他人。

简单再梳理一遍：

第一层的人，都是他们的错。

第二层的人，我不够努力。

第三层的人，方法总比问题多。

第四层的人，什么东西最重要。

第五层的人，我要成为什么样的人。

第六层的人，人活着就是为了利他。

即：环境、努力、方法、选择、身份、意义。

用这个模型，我们也可以寻找自己的内驱力。

（1）我不用学习，因为我没有时间，那么，你就是第一层的人。责怪环境不符合你的想法，所以，你无法去实现学习这件事。

（2）我以前考一建过不了，我总是说，比起我的同事，我不够努力。这时，我处于第二层。

（3）我现在的意识有所提升，遇到问题的时候，我会想，这个方法不行，换个方法行不行？这个方法不行，还有没有其他方法？总之，面对问题，要有多种解决方案。说明，我的意识到了第三层。

（4）工作中，我去给公司要款，那么，只要是能让这次付款流程顺利走下去的事情，我就努力打通它的各个环节。至于，其他的款项和事情，我就可以放在年后再处理。这样，我才能保证在年前短短的几天时间内，将索要的款项拿回公司。这种思想，就是在第四层。

（5）去年，我曾读过张萌的《精力管理手册》，这本书中就曾提到，你要想成功，先要在思想中树立一个你想要成为的人的模型。找出你喜欢的五个成功人物，性别随你，你是男性就找五位男性成功人士，你是女性就找五位女性成功人士。并写出这五个人身上，你认为他们成功的优点是什么。用这几个点，给自己制订学习计划。这种做法就是处于第五层的人。他有明确的人生目标，可以作为他前进道路上的行为典范，去模仿和学习。

（6）处于最高层面的人，基本上都可以称神了。比如：稻盛和夫或是任正非，或是苹果的乔布斯，他们以创造领先科技，引领人类的科学进步为自己的奋斗目标，将我们带入一个新的崭新时代。

通过我今天的分享，你找一下，自己在哪一层？通过学习NLP理论是否对你有所触动？你是否打算在在思想上有所提升？可以在评论区告诉我。