换一种态度

        那天有一个小同事气冲冲的来到我办公室，说和他一起合作的另一个同事总是不认真做事情，还把他自己应该做的工作甩给他来做，我问他：“那你想怎么样呢？”他说：“我不想和那个合作了。”我说：“那觉的换了谁合适，又想和谁合作呢？”他说：“我想和某某一起合作。”我说：“你能保证和某某合作的时候也不出现这样的问题。”他沉默了。

       我说：“工作中不乏各种各样的人，不一定所有的人都和你一样，也都能合来。他在给你甩工作的时候，你为什么又要接呢？如果是同事之间工作上的相互帮助，可以帮一下，告诉他下次这么做就是了。如果他是纯粹不想做而甩给你，那你为什么不拒绝呢？”他说：“我不好意思。”我说：“他都好意思那样对你，你为啥不好意思那样对他。”他又一次沉默了。我说：“你试着换一种态度去看待这件事，你就把他当做对你自己的历练，因为他就是这样的人，你无法改变他，就只有想着用什么办法去对待他。如果你意味的只想着他为什么是这样的人，你就会越想越生气，而且你生气别人也不知道。就是你要想着怎么样去对待这样的人，你的态度变了，你也就不会那么生气了。就把他当做你职场上的陪练员。”他说：“那我试试吧。”

       有一段时间他没有再来找我，也没有再提这事。后来有一天我问起此事，他说：“我也已经找到了比较好的办法来对待他，现在也不会像之前那么生气，因为生气无用，重要的是要找到解决问题的办法。”我说：“你能明白这一点已经很不错了。”同事之间的相处，也是需要你不断的思考、学习和历练的。他点了点头离开了。

       其实，也不只是工作上，人生的很多事情都是这样，你对待这件事的态度不同，那你的处理办法也不同，最后的结果也不一样。很多的时候，让自己难受的事情，换一种态度来看待，可能会有出其不意的收获。