体制内你可以追求进步，但不能过于明显。

在体制内，外界衡量成功的标准就是看做官的大小。一个人官做的大，那他就混得好，确实很多人进入体制内就是为了当官，当了科长想当处长，当了处长想当厅长，当了厅长想当部长，一直在追求进步。

体制内追求进步并没错，但是一个人过于明显，对仕途过于执着，达成痴迷的地步，那就太可怕了。有欲望的人会被控制，会被利用。

就像小时候父母总是让我们写好作业了才可以出去玩；你只要听爸爸妈妈话，就给你棒棒糖吃。我们有想出去玩，想吃棒棒糖的欲望，才被父母看“控制”。

所以，我们要学会适当的克制住内心想进步的想法，至少不要表现的过于明显，如果流露出来就是一件非常危险的事情了。

案例一:《人民的名义》祁同伟做官做的走火入魔了，从农家子弟到禁毒英雄，再到省厅长，又想上副省长，副部级，进取心太强了，欲望过于明显。

为了获得晋升，他也是拼了。除了巴结一直支持自己的高育良外，还放下身段去讨好已经退休多年的老领导陈岩石，看望老领导，帮忙扫地洗衣做饭。就是因为沙瑞金是陈岩石的故友，想获得沙瑞金支持，他想走曲线救国获任副部级。

案例二:多年前，我在人事部门工作，有一次，我给我们处人事小伙桌子上放材料，当时小伙去开会了，位置空着，电脑屏幕没关。

看他电脑，他去百度百科，把单位领导班子成员全部搜索一编，全是个人的简历和履历信息。然后又看到他在知乎里面搜，科员做到厅级干部要多久。

这小子给我的感觉就是有点老于世故，进步欲望过于明显，一个老于世故的年轻人要比“傻白甜”更让人恶心和讨厌。别人以后都会防着你，把你当竞争对手。

在体制内工作，我鼓励年轻人要进步，每个人都要有一颗上进的心。但是要学会隐藏自己的欲望，不要锋芒毕露，不要上下钻营。

一、进步欲过于明显，会被人控制和拿捏。

之前一个业务部门的处长，深受单位一把手喜欢，想提他到班子副职，上副厅。一把手到哪都带着他，开会带着他，调研带着他，吃饭带着他，办公室主任和人事处处长都不如他混得好。

当然他工作也特别认真，特别辛苦，为了自己能上副厅，基本家也不要，老婆孩子也不管，小孩子功课成绩从来不辅导，老婆生病了也不去陪伴，父母也不问。心思全部放在工作上，天天晚上加班到11点，周六周末也来加班，搞的下面年轻人苦不堪言。

甚至他老婆怀孕生二胎也不陪伴，生产的那一天，正好单位有一项紧急会议，分管的副省长要来本单位调研工作。

他作为核心处室的主要负责人，要给副省长领导汇报工作，这是一次露脸的机会，他选择了工作，放弃老婆，结果老婆生孩子都没有去，他老婆感到很绝望。

最后他也确实上位了，提拔副厅了。

二、太过痴迷仕途，对家庭也是一种负担。

一个人在仕途上追求太多，势必对家庭的照顾和陪伴有某些程度的影响，毕竟心思和精力全都放在工作上。

上面那个处长一路走来确实比较坎坷，老婆受不了他这个样子，和他在一起并不幸福，最终和他离婚了，一人一个孩子。

他就是因为太想追求进步了，把仕途看的过于强烈，被一把手拿捏的死死的，让他干什么就干什么，让去东不敢去西。

另外他就是不会平衡好工作与生活。家和万事兴，凡是能当上大领导的家庭都很幸福，男主外，女主内。

但是他不会平衡，全然不顾，根本就没有家，没有爱，没有温暖，最终导致妻离子散。

所以啊，想进步，想提拔就要付出。付出时间、付出精力、牺牲家庭，人生就是两个字平衡，有得必有失，有失必有得。

一个人如果没有欲望，别人也就找不到他的软肋，无法以此要挟、牵制他，他就可以无所不为。

老子有一句话“大道至简，无欲则刚，无为则无所不为”，意思就是要想达到真正的成功，就必须追求本质的简单，放弃追求物质的欲望，才能真正做到坚强，而做到无为，就能做到无所不为。

然而从人性的角度去分析，一个人怎么可能没有弱点，没有欲望呢？

所以，我们不是不要欲望，而是学会隐藏自己的欲望，在他人面前表现的可有可无。只有这样，才不会被他人所利用，不会着他人的道，谨守本分，努力去做自己可以掌控的事情。