年轻的优势

年轻的干部究竟有哪些优势？

年轻的干部要数学优势，第一是年龄相对比较小，还有很多的时间去奋斗。第二是体能一般较好，这样的话不至于在考核面前丢人，更不会因为体能的事情一票否决。

但是也有很多的缺点，年轻人不会看眼色，喜欢冲动，不喜欢讨好别人。就会导致碰一鼻子灰，才知道自己并不顺利，才怀疑自己的一些说法和做法，未必是正确的，至少是不适用的。

而对于年龄段的呢，以前是担心自己达龄之后就没办法再继续往上走了，但是出现了弹性的一些政策之后，他们反而又有些焦虑了。

以前想着达到了时间之后就可以立马走人了，但是现在呢，又会有一些其他的新的政策，比如快达到时间之前给你调一个级别，这样的话就不受限制了。

其实限制可以有很多，就看如何去运作了顶层设计者的想法，往往是经过了深思熟虑，一般人想占点便宜基本是不太可能的。

新的制度出来之后，你以前想通过考研究生快速的熬过几年时间的人反而进行了限制。

这下想捞便宜反而捞不到了。

以前想着年轻的时候出去当个高原之类的，一般也不会有太好的位置。

而现在年轻了只好出去，哪怕从零起步也是挺好的，或者离开圈子之后去重新参加其他的一些考试，也未尝不可。

当然也还有投入经济社会做贡献的。

究竟年轻有没有优势，自己想不想有这样的优势还得看个人。