如何更好的激励教师

        师资是保证学校工作良好运转的核心，有了师资，学校工作就有了保证。在平时的工作中，如何更好的激励每一位教师，一直是我思考的问题。今天看了李希贵校长推荐的激励教师的14条建议，看完之后留给我的深刻印象就是——把老师装在心里。

        校长心中有老师，替老师们着想，才能让老师们更好的投入工作，为学生的发展贡献力量！

    关心大家的生活

    生活的好，工作才有保证！在平时的工作中，我要多听、多问，多关心大家，心顺了工作才有力量。一句嘘寒问暖的话就是关心，挣得是公家的钱，凭什么听你的，所以我要摆正自己的位置，我就是一名服务者，权利是服务的代名词，意味着更多的付出，照顾好老师们的生活，有了愉快的生活，才能努力的工作！以真诚换真诚，如班级管理一样，整个团队有一个积极向上的力量，大家工作起来才有劲。

关注大家的成长

      杜局长一直说：“最好的福利就是让老师们外出培训。”每个人都有一颗向上的心，谁都愿意成长，所以我要领着老师们一起写作、一起读书。在经费允许的情况下，多给老师们一些外出学习的机会，既愉悦了心情，又增长了见识。我要联系一些公益组织，做好他们的项目，多给老师们创造外出学习的可能。

      理念上——

    以鼓励为主，脸上常挂微笑；慎用评价，大喇叭说优点，小耳朵提意见。

      接下来要做的事：

      教师墙的规划，每个人都是一颗闪亮的星；为老师们购买图书，提升个人修养。