正向思考

“学会正向思考，才能让自己打开心胸和格局；懂得正向思考，才会让自己积聚起正能量。”

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前几天，我结合自己的经历，写了一篇关于”如何认清自己长处“文章。

并且还引用了一句话：“用人所长，天下无不可用之人。”

有朋友也在评论区里留言：

这句话，也能呼应那句“万物皆不为我所有，但万物皆可为我所用”。只要你善于发现万物的优点，然后把这些优点利用好，就能解决问题。

但人的本性是经常高估自己，总是低估别人。

就好像，如果我总是盯着我下属的缺点，一直抱怨他们在某些地方看起来很蠢、很笨、没有什么能力、完全做不好，那很有可能就会完全打消他们求进步的念头，甚至会造成的人际关系。

但如果我采用正向思考：明确指出他们身上的长处和优点，让他们知道我对他们有信心，让他们觉得自己的潜力还没有完全发挥出来，并且一直激励他们，那么，他们便会全力以赴，力图超越。

所以，对人对物，都是一样，多看长处，多找优点，学会正向思考，才能让自己真正打开心胸和格局。

你想，一个人的时间与精力毕竟有限，把自己榨干也就24小时一天，只会单打独斗，自己能达到的高度和位置，就只能取决于自己个人的能力。

但如果懂得借用人力杠杆，从单打独斗走向请人做事：利用好别人的优点，发挥出别人的长处，进行更大格局的谋划，才能让别人为你挣钱，你才会有机会做大。

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另外，我一直觉得，感恩的本质也是一种正向思考。

因为，感恩的人，所见都是美好，在工作与生活中表达的更多是对他人付出的感恩之情。

当一个人具有感恩之心时，情绪也会变得相对稳定，身上的戾气便会减少，他也更愿意敞开心扉。

你想，一个更乐于表达感激的人，是不是会更受到别人欢迎，更能保持良好的人际关系？

反之，如果一个人不懂得感恩，做事总是抱怨这、抱怨那，充满着负面情绪。

总是抱怨、充满负面情绪的人，有几个人愿意搭理他呢？

没人搭理他，他又如何做到团队协作呢？

这让我想起了我在N年前就听过的话：

哪儿都比在公司待着强啊，要是我早几年出去，现在肯定已经混得不错了！

结果怎么样呢？他还是在公司待着，还是在抱怨，依旧在重复着N年前的这段话。

而且，我还发现，这些不懂感恩的人，还特别喜欢教唆别人，

他们会跟你说：老板不仁义，公司不公平、那个谁、谁、谁...不是傻就是呆。

啥呀！从不正向思考，负能量爆棚的人，哪有什么资格评价别人！

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最后，总结一下：

这个世界没有完人，每个人都有自己的优点与不足。

学会正向思考，多看长处，多找优点。

然后想办法利用好别人的优点，发挥出别人的长处，才能进行更大格局的谋划。

而且，你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。

就好像，一个更乐于感恩的人，更容易受到别人欢迎，更能保持良好的人际关系。

反之，总是抱怨这、抱怨那，充满着负面情绪，又会有几个人愿意搭理，又凭什么能取得成功呢？