原则五步法

总结与《原则》

1. 明确目标。
   a. 排列优先顺序；
   b. 辨明目标和欲望；
   c. 调和目标和欲望；
   d. 不要把成功的装饰，误认为成功本身。
   e. 永远不要因为觉得某个目标无法实现，就否决它；
   f. 谨记：伟大的期望，创造伟大的能力；
   g. 接受现实（或者有见识的人）给到的教益，并自我归责，进而拥有寻找方法的积极性；
   h. 知道如何对待挫折和知道如何前进一样重要，从反脆弱中汲取力量。

2. 找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题。
   a. 把令人痛苦的问题视为考验你的潜在进步机会。
   b. 不要逃避问题，因为问题根植于看起来并不美好的残酷现实。
   c. 要精准地找到问题所在。
   d. 不要把问题的某个原因误认为问题本身。
   e. 区分大问题和小问题。
   f. 找出一个问题之后，不要容忍问题。

3. 准确诊断问题，找到问题的根源。
   a. 先把问题是什么弄明白，再决定怎么做。
   b. 区分直接原因和根本原因。
   c. 认识到了解人（包括你自己）的特性，有助于对其形成合理预期。

4. 规划可以解决问题的方案。
   a. 前进之前，先回顾。
   b. 把问题看作一部机器产生的一系列结果。
   c. 谨记：实现目标，通常有很多途径。
   d. 把方案设想为一个电影剧本，然后循序渐进地思考由谁来做什么事。
   e. 把方案写下来，让所有人都能看到，并对照方案执行。
   f. 要明白，规划一个好方案不一定需要很多时间。谨记：规划先于行动！

5. 做一切必要的事来践行这些方案，实现成果。
   a. 规划做得再好，不执行也无济于事。
   b. 良好工作习惯的重要性常被大大低估。
   c. 建立清晰的衡量标准来确保你在严格执行方案。