泉林，我也快熬不住了。

个别读者误认为我写这篇文章是在发牢骚，那样想就错了。纸厂十一个月不发工资是真的，我不会指望纸厂这棵树吊死，大不了出去打工嘛。你觉得我说的话有道理请给个支持给份理解，我这里感激不尽。感觉我说的没道理没有必要再看下去，我不是针对哪些人有偏见写的这些心里话和现在的感受。我也不是有意诋毁泉林，五险一金按时按月扣工人钱，却一分钱也不给缴纳。员工有点意外一分钱补偿也没有，什么也是自己拿钱自己想办法。

医保卡不起作用里面没钱，所有该缴纳的费用工人是缴纳了，厂里没给交齐这些款项，着急也没用。它就是不给缴纳工人又会怎么办呢？厂里底子烂管理混乱还不许说吗？行政上坐办公室的多少年前就说裁员，到现在没看见谁被裁下来，不包括自己走的员工。变着法坑害的是工人，要是工人被罚款当月工资立马想着扣钱，应该补加给工人的钱一般需要拖延几个月才给加在工资里。

纸厂原本就派系林立，哪一派都有自己的来路和靠山，干工作没能窝里斗都很在行。窝里斗主要的原因是对方妨碍了自己在厂里的利益，泉林的官官们除了大把挣着厂里的钱之外，还跟厂里做着生意。利用职务之便倒卖个厂里的东西像纸浆、废旧设备什么的，废旧设备卖出厂重新加工一下再买回来收入也挺可观。自己生产的产品合格不合格地卖到厂里能用就行嘛！主管部门领导好处有了什么事也好办。做这种生意的公司领导有很多。

泉林买进的物资都价格不低，处理的设备或其它物品的价格低的不能再低，投标，招聘过场照走不误，最终决定权还是在个别领导手里。厂里物资设备外流很多，除了造纸的烘缸偷不家去，能拿走的基本想办法找机会一定拿家去。领来的设备备件用不了就地掩埋，送回保管处事儿多了去，各管一摊，给对方添麻烦就等于给自己找麻烦。泉林纸厂地下掩埋的槽钢、管件、阀门等等有的是。当事人只要做的干净就行，厂里这种正事儿是没人过问的，闲篇子使不着的事儿喜欢摆在桌面上认真研究。

送进厂里的原材物料就是钱，就像厂里欠工人工资一样早晚要给，只要有钱铺路，没有不挣钱那一说。和泉林做生意永远不会赔钱，前提是必须经得住拖欠。老板不过问，别人说啥也起不多大作用。老板过于自信，正合报喜不报忧的心理，所以多数官官大发厂难财很正常。你不做他做，你不拿他拿，不如趁早下手谁做也是做嘛。

如果老板不这么自信栽的跟头不会这么大，吹牛也好作秀也罢，反正有钱就行。这不需要哪个人都操心的事儿，把自己工作干好，别的不用你操心。给你个经理你不当吗？天下真有这么好的事儿，在泉林这样的好事挺多。

不发工资这段低谷时期不叫事儿，要有信心勇敢地走下去嘛，让员工经历点挫折不是个坏事儿，这样懂得什么叫做珍惜。只有纸厂能教会员工们怎样学会白手起家去创业，强制性学做生活中的吝啬鬼，强制性帮员工无利息存钱，存款数万！这可是个大好事，等你明白这个道理的时候就想开了，感谢老板还要去排队哩。

厂里效益好的时期，也是变着法花厂里的钱的时期。照顾关系花钱不计后果，照顾某些名人关系做出各项投资，不上班的一样领工资。业务关系往来活动费，都是一笔不小的投资。给工人当福利发过玉米、酒、袋装鸭肉、被面、生肉等等，每人几个或者几人一个。这些东西有的是要账拿货顶的，有的纯粹是照顾关系人情面子，工人给就拿着。个别员工贪得无厌，直接把属于我的那份拿走了，合伙分的东西不好意思过去把它撕开要回属于我的那一半，照顾面子我选择默认。这些小事体现的是老板开始是想着工人的利益，后来厂子大了也就力不从心了。

热天给车间工人发过雪糕，第一次盖家属楼楼房价格不高，照顾领导盖的别墅，统一解决孩子上学的问题，开始创造了很多优势条件方便员工，员工后顾之忧解决了不得不踏实地去上班干活。现在反过来的是工资长期不发，制度很严，处处刁难员工。车间里班长组长段长主任副主任，不干活干拿工资，技术、安全、卫生、维修电器仪表，专人专管，通病是官儿多。一个车间统计三四个。官们态度恶劣说话口气咄咄逼人，轻点的打个瞌睡罚分三百，相当员工三天白干活没工资。重的纪律罚款三四千很正常，不在乎什么原因，落实考核全凭一张嘴。不知道老板知道不知道他手下是些凶悍的酷吏，比过去东厂的特务还要凶残数倍。工人处于水深火热之中，连老板的面一年也难见上一回。

车间官吏严禁工人越级上访，厂里没有为工人申冤的地方，出了事故就让员工听候处理。厂里的正事是敷衍，办公室的官吏最合适做个演员，扮演着形形色色的人生角色再适合不过。见什么人什么表情，心里琢磨的不是工作。见到男员工咬牙切齿生气瞪眼又跺脚，见到女员工嬉皮笑脸摧眉折腰动手动脚。

十六年前我离开厂里的时候那个车间就打下了地基准备盖起来，资金问题难住了一直就没有动工。十六年后我又回来了，那个车间依旧是原来那个样子，瑟瑟寒风中俨然像位见证者矗立在那里。钢筋锈迹斑斑，周边杂草一人多高，野地里长的树也碗口那么粗。破砖烂瓦各处是，不知道这个车间等到啥时期再修建起来。这种半途而废的车间工程在泉林是太多太多了。

那些会察言观色见风掌舵的员工都混好了，见人说人话见鬼说鬼话，把老板比做主子那这些人就是纯奴才，一点也不夸张。就这帮子奴才充当了厂里部分管理者，不换老板就换这帮子奴才，不换奴才必须换老板，不然厂子想着好起来纯属笑谈痴人说梦。人在做天在看，泉林是个项目就投资过亿，偏偏工人那点工资总是让人望穿双眼。

工人就是指望那点工资养活全家，没钱的时候娘们儿把世上最最难听的说给我这个没用的男人听，嫌弃我挣不到钱。那才叫做真的相对无语。男人会咋？一样听着呗。不可能也不想为了死要面子再去离婚，外出打工已经过了出大力的那个岁数，逼迫之下你不得不哈腰做牛做马做骡子。人在逼马在骑。混在纸厂最大的好处是磨练你最最尖锐的脾气和意志，有法使去没法死去。我这个穷和尚没志气死去，选择了忍耐夹着尾巴做人。牢记小说西游记中猪八戒说过那句话，老猪学得乌龟法，该缩头时就缩头。泉林教会了我们在生活中学做乌龟法。

端着人家的碗，受着人家的管。厂里效益好的时候，忍受着车间里人间地狱般地煎熬，挣点钱养家糊口。效益不好又坑害员工，死逼着得离开泉林，员工一旦走了，真鸟不着老板你是谁，此处不留爷自有留爷处。都说中国企业没有超过多少年的，由兴到衰甚至到破产，轻松短短几十年的事这话不假。纸厂七六年建厂到两千年是个顶峰时期，谈不上那时候进厂上班求职者踏破纸厂门槛子也差不多。零三年后泉林形势一落万丈，大门口冷落的没几个人走动，据说有人能在那里捕捉到鸟。

外地的和尚会念经，外聘的技术人员在老板眼里都是杰出的人才，是厂里的技术骨干。其实相当部分人是孩子王幼儿园的阿姨阿舅和山猫野犬出身，拿着虎皮扯大旗的小丑而已。没有金钱利益的诱惑他们来泉林干啥？我们一起工作天天打交道，时间长了他自己就什么也说了，用水浒传中鲁智深的话说就是一群腌臜的泼皮。部分外聘人员除了会吹会迎合老板的心意，没有特长。个别人擅长拿手的是哄孩子，嘿！老板就爱这一口！犹如安徒生童话皇帝的新装中的那个皇帝，喜欢人家吹捧。拍马屁或许也是特长，这个幼儿园的腌臜阿姨一不小心后来也当了纸厂的副总，大伙给它起了个外号叫做黑寡妇。听这个名字就知道这是个什么来头的人。

我们不是诉说纸厂的失败，诉说的是为什么那么多不小心都出现在纸厂？一不小心随时就会当上纸厂的副总！

泉林当官儿的谁在为工人或厂里着想呢？这个问题大家最清楚，大众的眼睛是亮的。泉林的钱呢？再不是我问的个问题也是员工关注的个事儿，领导喜欢忽悠员工，大手一挥回去吧，等几天一定给解决工资问题。几天了？几个月了？工人的耐心也是有限的。传言说老板下台了，也没听说举行个交接仪式什么的，甩了这个烂摊子也好，再继续下去可能比现在还要困难还要糟。

都知道泉林摆在大家面前的是一屁股债务，许多年没有建设起来的破烂车间。所欠的工资到哪年给清了呢？大部分车间开开停停，工人今天这里帮忙明天那里帮忙，靠不下去的员工断断续续的走了，留下来的也不好受，下一步又何去何从呢？