2017得失备忘录

2017年如白驹过隙，花了几个月时间，断断续续梳理了这一年的成长与收获。有得有失，得之我幸，失之我命，整理备忘如下。

回首2017，真是充满魔幻现实主义的一年。这一年把人生几件大事都浓缩了进去：婚礼、怀孕、生子、买房、硕士学位考试……而我的身份也频繁切换，从一个不谙世事的女生一下子切换到已婚已育的女性，从特立独行的女儿切换到肩负责任的母亲，从读书旅行的恣意生活切换到高度自律、控制饮食、每天运动的反人性状态。这一切，都真实地发生在2017。

今年的3个关键词：专注、底层思维、温度

1、专注：

年底看了新出的纪录片《成为巴菲特》，对于巴菲特成功的秘诀，有一点我感触最深——找准长板，发扬光大。也就是找到自己擅长的领域，做到极致。

曾以为只有政治家才能改变世界，但不然，行行皆可悟道。开一家暖心的餐馆，可以让饥肠辘辘的食客果腹，找到家的感觉；服装店导购可以给人自信；助产士让你顺利迎接新生命的到来；泌乳顾问给产妇抚养孩子的信心；医生救死扶伤；做到极致的育儿师，能听懂婴儿的语言，为新生儿培养独立人格和规律的作息习惯，迈好人生第一步。

找到内心的热情所在，倾注毕生心血和努力，每天像踩着踢踏舞步去工作，想不成功都难。就算没有得到世俗的成功，也是问心无愧的一生。这一点大家都好理解。

同时，还有后半句——明确自己的能力范围，不做不擅长的事。有舍才有得，“舍”字中藏着很深的智慧。在此分享一个巴菲特的小故事：

Mike Flint 是巴菲特的私人飞行员，有一次他和巴菲特在探讨他的职业生涯目标，巴菲特让 Flint 写下他职业生涯最重要的 25 个目标来，然后圈出他认为最重要的 5 个。Flint 也照做了。

巴菲特问 Flint ：你现在知道该怎么做了么?

Flint 答：知道了。我现在会马上开始着手于实现这 5 个目标。至于另外 20 个，并没有那么紧急。所以可以放在闲暇的时间去做，然后慢慢把它们实现。

巴菲特听完后说到：不，Mike，你搞错了。那些你并没有圈出来的目标，不是你应该在闲暇时间慢慢完成的事，而是你应该尽全力避免去做的事——你应该像躲避瘟疫一样躲避它们，不花任何的时间和注意力在它们上面。

于是我也试着写下了我的20个重要目标：

最终圈出了最重要的4个：

1. 职业旅行家，无国界旅行者，全球旅居

2. 幸福家庭关系的经营者（亲子、夫妻、父母关系等）

3. 创业者，创立并经营自己的企业，作为伯乐，挖掘并重用人才

4. 教育者，在教育领域探索求知，形成自己的理念，并积极影响他人

并重点分析了下我的长板：

目标规划并分解、快速学习能力 、顽强的意志、强大的执行力

恐惧往往是因为未来不可知，战胜恐惧的办法就是学习充电、不断练习，让未来可知可控。如学习呼吸法、参加顺产全程解析的孕妇课堂，以及严格的体重控制与营养管理，最终为我带来了一次非常顺利的分娩过程。

再比如，零经验独自一人带娃，利用喂奶、宝宝睡觉等一切碎片时间充电学习，两天内看完两本育儿书，并立即实践，边做边错，再错再做，即使月子里累得精疲力竭依然百折不挠。最终培养出一个情绪稳定、作息规律的模范宝宝，这也给我带来了极大的信心和成就感。

（图片来自网络）

比起将孩子直接丢给长辈抚养的年轻人来说，主动承担带孩子这项impossible mission，并从0开始自学到能很好地胜任，只用了70多天，足以证明：世上无难事只怕有心人。这种身体上与精神上的双重磨炼，让我学会更理性乐观地看待生活中的困难，并勇于挑战，敢于担当。困难像弹簧，你强它就弱。当我攻克了一个个看似坚不可摧的堡垒时，感受到的快乐与满足也是史无前例的。

2、底层思维：

也可以说是战略性思维，体现在看问题的高度和深度。

不管从事什么行业，做到高手级别时，都会形成一套自己对于该行业（工作）的指导思想（或称为“关键性底层思维”），只有先树立了正确的底层思维模式，再加上高效、科学的核心技能与工作方法，才能把一项工作做到卓越。

例如资深互联网运营黄有璨老师曾经总结自己对于运营工作的关键性底层思维，包括：流程化思维、精细化思维、杠杆化思维、生态化思维，在我看来，这些基本上属于道的层面。

（图片来自网络）

如果没有流程化思维指导我们的工作，做运营更像是蛮干，东一榔头西一棒槌，每天的工作会看上去很忙碌，但是产出却非常不明显。如果没有杠杆思维和生态化思维，工作中会很快遇到瓶颈，运营的格局也会很小，很难做出“大格局”的case。

在这些关键性底层思维模式之上的工作技巧和方法，则是术的层面，如：数据分析、文案写作等。术是可以通过反复训练习得的技巧，但是若没有“悟道”就追求术的熟练、牛逼，很容易剑走偏锋，走火入魔。

霍格作为美国超级育婴师，在总结自己的育婴经验时，也提到了自己的指导思想，包括：

像对待你自己一样对待你的宝贝；

成功诀窍——规划宝宝日常作息时间；

欣赏宝宝的语言（孩子们并非真的缺乏沟通能力，他们不过是有着自己的一种变换方式——一种非语言性的沟通方式，通过哭泣或肢体语言来表达自己的思想。为了帮助这些孩子们，我必须充分理解他们的语言，必须要成为一个优秀的翻译）。

在这个底层思维方式上，特蕾西还有很多育婴的实用技巧：如：敏锐的观察能力、哄睡技巧、如何给孩子洗澡等。

而我在初步了解了霍格的育儿底层思维模式之后，针对性地学习宝宝的语言，不断尝试与其沟通交流，最终能翻译出大部分的宝宝语言（哭声、表情、手势等），并针对性地满足宝宝的需求。经过一个月的学习与摸索，宝宝比同龄的孩子更乖巧，情绪稳定，能自主入睡（2个多月睡整觉，无需拍睡、抱睡、摇睡等），并从我的悉心照料中得到很大的心理满足。

一个人的格局与眼光受很多因素影响，如家庭、偶像、看过的书、走过的路等。只有阅历过、体验过更多种生活，从心底里长出人生的智慧，才会不再只关注眼前的苟且，才能常怀坚毅隐忍之心，不卑不亢地拿下一个又一个人生目标。

3、温度：

几年前读古典的书《你的生命有什么可能》，里面提到生涯四维：高度、广度、深度、温度。在过去的20多年中，我对于前三个维度的追求从未停止过，直到今年有了宝宝之后，一下子对于“温度”这个维度有了新的感触和理解。

怀孕、分娩、哺乳、抚养……在这漫长的过程中，有家人的陪伴、悉心照顾、分忧解难，一家人同甘共苦，相互扶持，每每回想都不觉润湿眼眶，心底涌起深深的感激。养儿才知父母恩，做了母亲才终于体会到，父母的恩情此生都还不完了。

正如日本胎内记忆师池川明在《妈妈，我是为你而来的》一书中所说，每个孩子都是为了帮助父母能有所成长而来到这世界的！因为有了孩子，我的内心变得柔软，这个小天使让我成为一个更完整更有温度的人。

再说说工作中的3点收获：

1、在内容运营工作中形成自己的方法论

从内容量的积累、质的提升，到开辟新内容形式，并输出到渠道端赋能，完整跑通流程并验证效果

2、跨团队协作的项目推进

借助算法能力，发起并持续推动跨部门项目“方案评分系统”的落地，迭代优化内容筛选标准，人工审核成本至少降低60%

挖掘内容的深层价值，引入个性化推荐，并优化内容展现机制，满足核心用户碎片化学习需求

月度、年度的创意活动策划与实施

3、管理经验的积累与提升

人员招聘、团队管理、共享视野与价值观

几个小遗憾：

1、受限于内容原始数量偏少，个性化推荐没法玩得很嗨，后续需加快内容生产效率，并尝试跨行业合作，放大内容价值

2、以团队内分享经验居多，公司层面的赋能较少，以后要积极在公司做分享，将经验和方法论分享给更多人，相互切磋学习

3、由于孕期身体原因，很多想写的文章都积压了，线下的培训、分享参加得偏少

2018的重点：

在自己擅长的领域持续努力：互联网运营、人文类旅行线路规划、亲子关系与教育

思考并及时总结沉淀成文字

尝试生活的另一种可能——自由职业者

纪录片结尾，记者问巴菲特，你畏惧死亡吗？

不。我已经拥有精彩的一生。

要想一生无悔，只需每个时刻都不留遗憾，只需每个决定都忠于内心。此刻，我正在践行。