伯乐相马

通用电气公司有两个了不起的人，一个是创始人之一爱迪生，伟大的花名家，另一个是后来担任董事长兼首席执行官的杰克韦尔奇。

一个具有传奇色彩的管理者，你可曾知道当初韦尔奇差点离开基因，甚至他的欢送会都召开了，当时杰克韦尔奇是第一的一名空乘他已经在公司工作了一年，年薪是10500美元，因为表现不错，老板给他涨了1000美元，韦尔奇对这次加薪本来感觉很不错。

但是不久后韦尔奇发现他们办公室中的四个人薪水是完全一样的，他对此非常不满，因为他认为他比其他人更有能力应该得到标准的加薪，更多的收入，他带着一肚子怨气去和老板谈这个问题，可是没有弹出任何结果，于是他萌生了跳槽的想法，想当初满怀希望的来到这里，如今却是这般境地，他不免感到十分沮丧。不久他就找到了一份好工作，一家设在芝加哥的国矿物质及化学公司，离他岳父住的地方不远。

韦尔奇要辞职的消息传到了他的上司，年轻的经理如本古托福尔多里，她这可急坏了，因为她知道韦尔奇虽然自命不凡，但他的确有资本。他比其他人更有才干，而且他认为韦尔奇是前途无量的，第二天就召开韦尔奇的欢送会了，卢本古托夫决定立即找韦尔奇谈谈，他当天晚上就邀请韦尔奇的家人共进晚餐，苦口婆心的劝他留下，相信我，只要我在公司，你就可以利用大公司的优势来工作，至于那些不如意的事情就抛到九霄云外行了。鲁本古托夫恳求道。要我留在公司也不是不可能，对于你来说，留住我就是等于一个严峻的考验，韦尔奇是这样回答的，我愿意接受这样的考验，最重要的是要把你留下四个小时的玩意，没有能够打消韦尔奇离开的念头，古托夫没有放弃，深夜1:00在回家的途中，他把车停在高速公路旁，用路边的投币电话继续对韦尔奇进行游戏。他说我给你涨工资，在以前的基础上再涨两千美元，当然我知道钱并不是你离开的主要原因，但要你留下，我总得有所表示。

第二天韦尔奇出席了，为他举办了欢送会，但是他在会上宣布为了经理卢本果托夫，他继续留下来。下了韦尔奇努力工作，并为自己定下了长远的目标，成为通用电气公司的最高负责人，事实证明他成功了，事实同样证明，鲁本古托夫没有看错人。

如果当初卢本果托夫来一句要走就走，天底下人才多的是，会有今天的韦尔奇吗？会有今天的电气公司吗？我们应该设一项伯乐奖发给卢本古托夫，因为他让这个世界上多了一位伟大的企业家。