工作中拿4000和6000的人，他们的差别在哪？

也许你也听到过类似的话：要是当时怎么怎么样，就好了。

放到职场当中，要是当时有人跟我分享这些经验就好了。工作6年以来，换过2个行业，2家公司，我将一些小心得分享给屏幕前的你，希望对你有帮助。

这些技巧不能帮助你加薪10K，20K，但如果能帮助你加薪1K-2K，那我写本文的目的就达到了。

1、加入数字

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我们小时候看到过很多武侠电视剧，高手武功高强，总是能把看似平常的功夫使得出神入化，融会贯通。这说明了融会贯通很重要。

我们接触一本书，刚开始都会去翻看目录，看看自己感兴趣的内容。这说明了目录和页码存在的必要。

进入职场，你也许接触到这样的电话场景：

喂，你好，我是某某，我有三个问题与你沟通。第一问题是，第二问题是，第三问题是。等挂完电话，你心中暗暗在想：哇塞，这人好专业。

数字就无时不刻不在影响我们的工作，如果我们能在日常交流沟通中加入数字，也许会让我们思路更清晰，对方也能听得明白。

比如：你可以在职场汇报和沟通中，加上1、2、3；

1、硬件分析如下：

2、软件分析如下：

3、其他分析如下：

当然更高段位的职场达人也会用数据来说话，这也是数字的另一应用。数字化表达能使我们结构清晰，表达有力，提升职场沟通的专业程度。

2、留一部分空白

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“留白”一词其实是中国艺术作品当中一种常见的手法。寓意为有意留下相应空白，留有想象的空间。

在刚做PPT时，为了表现准备充分和用心，总是在一页内容堆砌密密麻麻的文字，结果给人造成视觉疲劳、没有重点的感觉。

稍有经验的PPTer面对这样问题会做一个动作：把密集文字写出来，然后精简，只保留最重要的观点，有意留一部分空白，这样做可以在视觉上美观、内容上有重点，同时也能节省注意力。

留白意味着空格。

我们每个人每天需要接收和处理的信息太多，面对密密麻麻的文字，谁都可能没有耐心看完。在日常沟通中留些空白，适当沉默，在书面沟通上，文字与文字间留些空格。就如同你在屏前看到的简书文字一样，这样看起来没有那么大的压力。

留白意味着精简。

你需要沟通汇报的内容也许有很多，但你可以精简掉不必要的内容，尽量在最短的时间，用最少的话把问题说清楚，说明白，节省双方的时间。

大家的时间宝贵，能用1句话说清楚的事情尽量不要用2句话。当然前提是：结果先行。

3、分类处处不在

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资料分类。

现在我们的办公越来越离不开电脑，我们需要用到电脑里头很多的文件和资料。在刚开始使用时，针对工作要求与性质以及使用频率，可以建立文件夹分类。帮助你提高文件办公的效率。

汇报分类。

我们也许经常需要跟客户或者领导汇报很多内容，在刚开始之前建立分类汇报，更容易传递你的内容。

根据工作职业来分类汇报：如正常公司的角度，可以从市场部、采购部、研发部、生产部来分类汇报。

根据工作性质来分类汇报：如从市场部角度，从项目分析、市场支持、市场推广方面来分类汇报。

4、谨言慎行

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商务沟通少表情。

如今商务沟通的信息工具与载体越来越多。很多公司使用的比较多的可能是QQ与微信。

对于商务之间的沟通，如与客户的沟通、或者群聊的沟通，建议还是少丢表情，工作本来应该是一件严肃认真的事情，表情往往给人感觉不够成熟，不够专业。所以，在商务上的沟通还是建议少用或慎用表情包。不要把工作和生活混淆，当成一回事。

5、及时反馈

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及时反馈

及时反馈说的是，在我们遇到领导交办的一件事情完成之后，最好及时告知下领导。让领导知道这件事情的完成状况和进度。

比如，领导会说，小李，你帮忙发个方案给张总，很着急。

然后你按照吩咐完成，客户收到了，然后领导并不知道这件事情的结果。

所以，我们需要及时反馈，主动汇报事情的完成进度与结果。

及时感恩

公司有喜庆事或者遇到重大节日，经常有领导会发些微信红包给大家。

一般我们都是先抢了再说。

抢完之后，默默不做声，只抢红包，不说谢谢。

在工作当中我们要时刻怀着感恩之心，不要把所有的一切当做理所当然。

收到物质或精神的鼓励时，及时说声谢谢，是需要的。

当然仁者见仁智者见智，任何事情没有定论，适合自己的就是最好的。

而且职场的路，不是一蹴而就的，需要自己来成长与进步。

正如同《刻意学习》Scalers对于成长的总结所说：

我们需要持续的行动，积累量。也要刻意学习，改变质。

最后，祝大家不断精进，升职加薪，具备核心竞争力，让自己变得不可替代。

END。

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我是罗一点，感谢您的耐心。

每天进步一点点，坚持带来大改变。

据说看完的人都点赞关注了。