常常回顾的书《高效能人士的七个习惯》_自我管理顺畅总不会错

这本书虽然不是营养类型的，但是作为一本有效的工具型书籍，需要常常回顾，用来检查和梳理自己的状态，为了更好的效率和体验，非常有益处。

习惯一 ：积极主动，但是要个人愿景的原则，不要强迫自己 ，如果你喜欢这个东西，就积极主动点做好它。

习惯二：以终为始，自我领导的原则。做事要有始有终，不能轻言放弃，对于自己坚定的事要坚持下去。在你最清醒的时候，问一下自己，怎样的生活对你来说才是最幸福的？认准目标，未来无论发生了什么样的事情，都不要忘记初心，都不要失去方向。

习惯三：要事第一，自我管理的原则，做任何一件事的时候我们得分清主次，哪些事是我们必须做的，不能完全由着我们自己的性子来，学会自我管理自我控制。

习惯四：双赢思维，人际领导的原则，作为人际关系中非常重要的一点，就是要学会双赢思维，怎么在自己赢的情况下别人也赢，有时候我们可以选择抛弃一些东西，比如放弃。

无论事业如何，只要团队还在，就一定会有机会。其实世界上的利益足够大，能够容纳我们与合作伙伴共同成长。事情并不是非强即弱，非胜即败，其实世界之大，他人之得并不一定是自己之失。多数时候我们都是与合作伙伴共同进步的。如果愿意让合作伙伴在于合作中获得收获，那在接下来能够与他合作的可能性也会加大，就多了更多的机会去收获。寻求别人的利益也照顾自己的利益。要得到更加的成果，以互赖合作代替独立竞争

习惯五：知彼解己，移情沟通的原则，在我们面对对手的时候我们要学会了解对方，透析自己，多与人沟通能长自己的见识，这一点是毋庸置疑的，有时候你觉得你足够了解对手的时候你还是输了，因为你没有学会了解自己，反省自己。

习惯六：统合综效，创造性合作的原则，我们每一个人都有自己的优点与缺点，在有的人不能把这些优点发挥出来，所以我们要学会统合综效，多看看别人的优点。

习惯七：不断更行，平衡的自我提升原则，我们在生活之中要想着不断地提高自己，但是我们不能捡了芝麻丢了西瓜，我们要使自己平衡提高，不断更行。严格要求自己从日积月累的进展中不但拓展了自我成长空间。