找到你的匠人精神，通往一流

找到你的匠人精神，通往一流

今天分享一篇「书单」的文章，文章主要介绍了一本非常适合职场新人读的书：

《匠人精神1：一流人才育成的30条法则》

作者「秋山利辉」认为，集体生活有助于“心性”成长，而心性比技术更重要，“有一流的心性，必有一流的技术”：

只要反复练习，任何人都能掌握一门技术，但心性却无法通过这种方法提升。……只有经过集体生活，才能培养替人着想、关心他人的心，以及感恩的情感。

秋山利辉说，工匠的首要条件是谦虚。一个人无论多么有才能，如果傲慢自大，都无法为他人带来幸福。

让人变谦虚最快的捷径，就是打扫厕所。因为通过洗刷最脏的场所，可以磨炼心性。

匠人须知25：进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人

秋山利辉的弟子们，每天早会都要把“匠人须知30条”背诵一遍，8年下来要背至少几千遍。如此反复背诵，才能内化于心。

秋山利辉说，工匠的首要条件是谦虚。一个人无论多么有才能，如果傲慢自大，都无法为他人带来幸福。

《匠人精神》的末章，秋山利辉还讲了成为一流匠人的几个要素，第一是“守破离”。

所谓“守”，就是“守护”。一开始跟着师傅学习时，要忠实于师傅传授的形式，从生活态度、基本训练、程序、技术等方面全力模仿师傅，不需要质疑，也不需要创新。

所谓“破”，就是“打破”。这是在已经吸收掌握了师傅传授的知识，打下良好基础后，通过一边摸索，一边犯错，在师傅的形式中加入自己的想法，把师傅的传授变成自己本领的阶段。

所谓“离”，就是“离开”。这是走向一流的最后一个阶段，从师傅那里独立，别开天地，创造自己的新境界。

为什么要“守”？因为初学者需要把自己的心态切换到“空杯”，放空自己，才能把新知识装进来。这个阶段，质疑、创新往往都是不靠谱的，因为基础不牢，不知深浅，认知与师傅不在一个层面，质疑很可能会阻碍吸收知识。

“破”和“离”其实都建立在“守”的基础上，是“师傅领进门”后，“修行在个人”的阶段。在师傅把自己带到了同一个认知层面后，才能用自己的眼光发现问题、进行创新。

即使不从事工匠劳动，“守破离”对我们的学习和掌握一般的工作技能也同样适用，它是规律的抽象总结，明白了这三个阶段，面对新工作、新领域，心里就不会没底。

别看这3个字简单，有人工作了10年也未必悟得透。

第二，高学历者不妨试着“当一次傻瓜”

秋山利辉有几句话说得很妙：

能够认真听取教导的人都是纯朴率真的。纯朴率真是一种非常重要的“能力”。

精明的人不是这样，即使觉得厉害，只听一次就以为自己全都明白了，心里想着“原来如此”，之后就不再认真听从了。

高学历的职场新人往往会出这种问题。因为过往的成功经历，让他们习惯了优秀，习惯了做群体中的聪明人，在接触新工作时，也就无法把自己调整到“空杯”心态，时常怀疑和抵触师傅的话，看似是“有主见”，可能过后就会发现，自己其实是无知。

秋山利辉说，趁年轻时流汗学会的东西，将成为一生的财富。

无论你是老师、医生、工人、会计、运动员，还是从事其他工作，某种程度上讲，我们都是手中握有技能的“工匠”，要走向一流，很多时候除了挥洒汗水、锻炼自己外别无他法。

但《匠人精神》同时提醒了我们更重要的一点：做人的品质，决定了做事的成就。

所以，找到适合你的“匠人精神”，锤炼一流的心性，你也会成为一流的人才。