职场中,一定要学会称赞他人
2018-11-17 本文已影响47人
肖先生肖军
不知你有没有发现,职场中很多人喜欢自我表现,夸大吹嘘自己,很让人反感,但这却是不可避免的常态。但往往这类喜欢自吹自擂,夸大其词的人在人际交往中最容易出现交际的囧破。
因为他们忽略了一个真理,其实人人都想被赞美,都希望被认可,只要别自我存在意识太过了,一切都好说。
很多人出现交际的障碍就是因为他们不懂得一个原则——让他人觉得自己很重要。也就是说,要懂得赞扬别人。
我有一个同事,没什么过人的本事,唯一的本事就在一张会赞扬别人的嘴上。所以,在工作中无论遇到什么困难都会有人帮他。比方说,有为同事当众受到了领导的表扬,这位同事会私下对他再次赞美,说“真好,得到了领导的高度表扬,你就是我学习的榜样。”这位被表扬的同事这时会对他的好感大增。正如詹姆斯教授所言,“在人类天性中,最深层的欲望就是渴望得到别人的重视。”正因为很多人有这种心理,所以才能在职场上分辨出能力之分。
赞美这条法则没有特权,也没有等级限制,你只要会用,任何时候,任何地点都可以。比方说,你可以称赞女同事漂亮大方,工作仔细,深受领导欢心,等。
职场,你想要别人更好的帮助你,首先要想办法让他对你产生好感,好感来源最廉价的途径就是赞美,赞美的合适深得人心。每个人都有值得赞美的地方,只要你发现他的不同之处,并加以赞赏,他对你的态度一定会发生改变。
除了在工作中加以赞美对方,私下里也可以赞美对方,人都喜欢听有深意的话,投其所好,你会得到不同的待遇。
职场中,唯一不花费任何成本就能得到好人缘的本事就是学会赞美别人,你想要和一个人建立深厚的友谊,就要先拉开彼此观点的差距,你懂得赞美别人,说明你眼光不会太低,他也会很乐意与你结交友谊,并在你工作中需要帮助的时候真诚帮助你。