《思考的技术》—解决问题的思维训练法

大前研一在一无所知的情况下，进入麦肯锡，所以比别人更加努力，比如会每天进行思维能力的训练。在通勤时间，给自己一个题目，然后思考如何解决问题。脑子习惯于思考之后，思考的速度自然会加快。题目是无处不在的，如果也能像作者这样每天训练，一定能够提升解决问题的能力。
这个点带给我一些启发，比我优秀的人还比我努力的感觉，我可以做的事是，向大前研一一样，每天抽出15分钟的时间进行思考。
今天思考的内容？
为什么企业在招聘时遵循的是“面试造火箭，实际拧螺丝”。
可能的原因：1）主动学习的人更优秀，学的越多，遇到问题后的解决的几率越大。2）员工的价值最大化，企业的目的是盈利，用最少的钱招聘到能力比较好的员工，是最大的节约成本。3）市场化的供需要求，最开始供不应求时，不拘一格选人才，渐渐的供需平衡，员工与企业双赢模式。随着市场的推广，职位被越来越多的人追求，一个工作岗位的供应大大超过了需求，提高了企业的招聘门槛。

通过这个点的实践，我意识到任何事情都不是一个人可以做的很好的，任何情况下都会有几种情况在等我们选择，扩大自己的思维阈值，提高自己的思考力，遇到问题能够快速的切入，知道该怎么度过。

一天努力看不出差距，可是天天努力，很快就有明显的差别了。
做事情要有始有终，自己答应的要做到，做有意义的事，时间看得见。