为什么老实人常常被忽视

图|网络

文|绫晓路

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春节将至，自然少不了同学聚会。前阵子去参加大学同学聚会，三年的重逢，自然少不了述说这些年来的同学情谊，还有对彼此的打量和揣摩。阿贝也来了，吃饭的时候就坐在我旁边，还是和以前一样，带着淳朴的微笑，只是已经多了些抬头纹。

在我们所有的人印象里，阿贝踏实认真努力。也正是他的努力和踏实，在大学毕业前夕，被一家世界五百强公司录用，成为了首个名企的实习生，可以说是人生赢家了，让人好不羡慕。酒过三巡，我笑着问阿贝工作如何。不想班长苦笑，仰头自己喝了一杯，他说他进了公司之后，不敢有丝毫的懈怠，工作认真，为人踏实，也被领导夸奖了，可就是得不到提升的机会。当年一起实习的同事，有的已经当上了执行总监，而自己在原地，感到疲惫和迷茫。他说他很羡慕班上那些当年找不到工作，回到老家的同学，现在过得很潇洒，前几天还在朋友圈看到他们出去游玩的照片。“有时候真的不想看朋友圈了。”阿贝笑着说，其中不无苦涩。

在我们很小的时候，就被教育要做一个踏实的人，只要你认认真真做事，踏踏实实做人，就会被别人认可，就会获得该有的成就。但是当我们从学校走入社会，我们发现，有的人做事很认真，也很踏实，周围的同事和领导也都认可这一点，但是就是得不到重视，在职位上迟迟无法晋升，或者晋升的很慢，自然薪水和待遇总是处于止步不前的状态。为什么会出现这种情况呢，难道真的是我们常常认为的，是公司领导不知人善用？只喜欢讨好自己拍自己马屁的下属？

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老贾是我小时候的玩伴，可以说我俩是穿一条裤子长大的。他从小就很老实，长大了也是如此。小孩子总是有些调皮捣蛋的，我们每次去玩的时候，总是叫老贾去把风，一有情况及时通知我们。他从来没有什么意见，每次我们说什么就去什么做，连一次反驳都没有。我们在一起的时候，他话很少，我们有时候为了某些事情诉说自己的观点的时候，他只会嘿嘿傻笑，也不参加。有时候要表明自己立场的时候，他都会选择中立，自己美其曰，谁也不得罪。久而久之，我们很多事情也就开始不告诉他，很多时候出去玩，都会忘记叫他。也不知道什么时候开始，我们开始忽略了他。

现在想想，为什么会出现这种情况呢，难道是他不好相处，性格怪癖？

03

当然不是。

现在有个词非常流行叫：「佛性」，用在老实人身上再合适不过了。老实人对待人或者事物往往会是不努力争取，持一种不在乎的态度，特别是属于他的。当普通人都认为这是属于你的，你该去接受的时候，他却把机会让给了其他需要的人。在有些事情需要你去沟通、去解决的时候，而你却没有去做或者认为这不是你应该去做的。简而言之，不会主动去寻找、去做属于他的事情和似乎不属于他的事情。

要知道，主动才会有故事

我就是一个老实人，连我妈都说：“你就是太老实了。”

我记得有一次班级进行投票选团支书，我有幸成为候选人之一，大家都为能成为团支书想尽一切办法，有的人主动请大家吃饭，有的人给大家买零食，和保持中立的同学多打招呼，好为自己拉票。而我当时却什么都没有做，抱着随它去的心态，果然，它就飞走了。

04

大多老实人都是比较内向的，甚至有些木纳。

比如和朋友们聊天的时候，大家都会对那些混的好的人说一些赞美，拍拍马屁什么的，等万一那天有事相求的时候也好说话，也会吹牛夸大些自己，以便别人能高看自己。老实人就会坐着话不会太多，既不会赞美也不会吹牛，只会用自己能听到的声音对自己说：“他真厉害，牛逼！”

比如面试的时候，老实人大多都是有一说一，有二说二，同样的知识能力水平，老实人表现出来的大多会是我不会的还是有很多的。换了别人可能就会说自己什么都会，然后会吧啦吧啦说一堆，不会像老实人一样问什么说什么，可想而知，面试的结果会是什么样的。

大多老实人也是有点不自信的。

比如追女生，追之前肯定有一番思想斗争，她会不会喜欢我，她那么好看那么漂亮，怎么会看上我，然后就没有动作了。

老实人很容易服从，却很少有自己的意见。坚决认同上级指示，甘于奉献。老实人不善于表现自己，自己的优点与能力常常不为人所知，给人的印象很平常，或者只是踏实认真，很难引起他人的重视。

老实人在群体中没有什么地位，在利益分配的过程中就没有什么发言权，只能被动地等待组织或者其他人的安排。现实利益毕竟是有限的，而人们对利益的需求有事层出不穷的，所以，老实人常常处于一种任人宰割的地位。

老实人乐于助人，不太容易拒绝别人，甚至不惜牺牲自己去成全别人。但这种行为，有时候并不会获得别人的好感，甚至会让别人认为是理所应当，变相的纵容了他人，长此以往，别人只会更加的忽视他们的存在。

这样许多事情下来，别人的工资是他的好几倍，职位也比他高好几级，甚至常常把他们忽视。

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老实人乐于助人、宽容待人、坚决服从、认真踏实等，都是很好的秉性，也是我们希望拥有的态度，那为什么这类人容易被忽视呢？

心理学上有一个概念，叫：「焦点效应」，是人们高估周围人对自己外表和行为关注度的一种表现。是当你专注于某一件事情的时候，你就会觉得，这是世上最重要的的事，同样，当我们身上拥有某种优点或者特别在意某种特质的时候，也会无意识夸大这种特质的作用，从而将自己的主意力专注于自己在乎的事情上，而忽视了问题的其他方面。

其实当我们说老实人没有被公正对待的时候，经常会以为是社会的错，但是我们仔细去了解一下，老实人在生活上或者职场上有哪些不足，比如拼命埋头做事的人，可能不善于表达自己，总是习惯被安排，而少了很多思考，害怕犯错，不敢承担风险等等，由此我们可以发现： 老实人的优点都是很好的秉性，但是想因此而获得别人的认可，是远远不够的。

在不同的情景下，我们对人的要求也会有很大的不同，在职场这种情景下，有一个非常重要的特点是竞争性，这个特点决定了，仅仅是做好一件事是不够的，正重要的是，要做的比别人好，具有竞争优势，这样一种竞争优势不仅处在于公司外部，也存在公司内部，存在同事和同事之间。其次，要勇于发出自己的声音，表现出自己的能力，让别人更加清晰的到自己的实力。在生活中，有效沟通有利于人们建立良好的人际环境。与其他人协调一致，而且还可以获得他人的支持和帮助。其次，要学会拒绝别人，助人为乐固然是好的，但是不可以没有原则的去帮助别人，甚至牺牲自己。

努力变得更好才会获取更多的认可，而不是固步自封。

让自己保持现有优点的同时，我们还需要不断提升自己其他方面的能力，让之前的优点为我们的成功锦上添花。