乔叔

文 / 夏菲尔德

01

乔叔，英文名乔治，年纪比我大一轮——也就是说，我大学毕业刚进公司的时候，他已经为这家公司服务十二年了。

乔叔本是重庆人，中等身高，不胖不瘦，头圆，脸圆，眼睛圆。

我刚上班那几年，公司在开发区。乔叔早上爱睡懒觉，经常错过单位的班车。他打的追过几次班车，有一次追到高速才追上，被班车司机鄙视良久。那以后乔叔就不追班车了，每天自己开车上班。

乔叔开车技术不错，但是很慢。有一次，我们坐他的车去医院探望一个生病的同事，医院不远，但路上开了很久。快到医院时，他突然踩了一脚油门，一起坐车的男同事喊道：“小心，乔叔飙车了，20迈了！” 我们捧腹大笑，乔叔也咧嘴笑起来。

乔叔爱睡懒觉，开车又不紧不慢，所以经常迟到。老板不高兴，找他谈话。

过了一会儿，乔叔一脸平静地走出老板的办公室，回到座位继续工作。

我们忍到吃午饭的时候，才很八卦地问他，老板是怎么批评他的。他一脸傲娇：“我解释了，我早上来得晚，下班就会晚走，肯定不会耽误工作。”

“老板同意了？”

“嗯，只要我每周一早上能赶上开周会就行了。”

我们几个有点儿羡慕，又有点儿不以为然：毕竟是在职场上，不迟到不早退这样的规矩还是应该遵守的吧。

可能就是因为有些桀骜不驯，乔叔工作了很多年，级别、待遇却并不高。和他一起入职的女孩已经当上了其它部门的经理，手下团队十几人，他却还只是我们组的普通工程师一个。

在我们公司，几乎人人都是工程师，每个工程师都只是一颗螺丝钉。我们私下觉得，其实乔叔工作经验这么多，也不是不能当经理的。乔叔却很淡然，说：“当个工程师挺好的，不用费心。”

乔叔的确不费心。和我们这几个脾气暴躁、伶牙俐齿的女子比起来，他的工作风格非常佛系。虽然他声音洪亮，但即使供应商没能及时发货时，他打起电话来也是慢悠悠的语调：“怎么回事啊？出了什么事啊？怎么没发货？”

反观我们几个，个个像母夜叉一样，打个电话催货，说话像开机关枪，连头发都快竖起来了。

乔叔很注意养生。他吃饭细嚼慢咽，且一定要喝汤，平日在家爱养花、喝花茶，唯一不太养生的习惯，就是饭后一定要抽支烟。他说这让他心情愉快，而情绪好最重要。

02

我和乔叔在同一组工作了几年之后，公司被收购，新东家安插了母公司的管理人员到我们组，在我们和原来的老板之间，又加了一层汇报关系。

新来的这位主管很年轻，但在母公司那边很得宠。她急于立功，每天催促着我们做各项工作，夜里十点还会给我们打电话。

我们老公司的文化是以人为本，很尊重员工个人意愿。新主管的行为，不仅违背了我们遵循多年的企业文化，其实也已经超出了正常上下级的来往尺度。我们不习惯，也不喜欢。

新主管夜里来电话，我接过几次，后来就不接了。问了同组几个女子，和我的处理方式差不多。再问乔叔，乔叔还是满脸傲娇：“我一次都没接过她电话！”

我们都为乔叔担心。新主管有心杀鸡儆猴，我们能感觉到。

果然，不久以后，新主管召集我们开会，说要成立一个新的小组专门给高管会议做审核资料，要调乔叔过去。

做审核资料最繁琐无聊，要时时待命更新数据，而且很难评上好绩效，资料做错了反倒会给高管们留下坏印象，实在是受累不讨好的工作。

没人喜欢这项工作，更别提一向闲云野鹤惯了的乔叔了。

然而乔叔没说什么，散会后还是一样地慢慢打电话，缓缓喝汤，只是我们听不到吸烟室里传出他的笑声了。我们试图安慰他，又不知道说什么好。

过了两周，到了乔叔该离开的时候，我们却突然收到一封公开邮件，说新主管调离，乔叔继续留在我们组。

太戏剧化的结局了！我们几个热衷八卦的女子打听了一下，新主管的新工作，竟然就是做审核资料！原来，母公司内部一直有派系斗争，她老板那一分支最终斗败了，她作为老板的红人，被“杀鸡儆猴”了。

我们听到这个消息后，只是唏嘘。我们老公司内部人际关系相对简单，尤其是我们部门，二十几个人分成四组，每个组之间关系都非常和谐。

乔叔还是没说什么，只是饭后一支烟的时候，又笑得赛过活神仙了。