如何向领导汇报工作？(6)

接下来简单介绍职场中常见的5种汇报内容：

1、进度

当领导把一项工作交给你，尤其是持续时间比较长的项目类工作，即便领导不问你，你也应该学会主动去向领导汇报，这样能让领导对业务有一个整体把握，让领导觉得业务在他的掌控范围里，产生安全感。当领导感觉到一切在你的协助下都在有条不紊地推进着的时候，领导也会对你产生更大的信任感。

汇报进度总体分两种情况：

进展顺利：当业务进展顺利时，可以按照既定节奏去汇报，让领导了解到这是正常进行着就行了。

汇报参考模板：

关于……业务/工作，目前一切进展顺利，已经完成……，还没完成……，预计在……（时间）之前能完成。

进展不顺利：当业务进展不顺利时，一定要及时反馈和汇报。如果要申请延期，更应该提前提前申请，并说明延期的原因和延迟时间。

开头：关于……业务/工作，向您汇报一下。

主体：目前业务总体进展是在推进过程中遇到了一点问题，原因是……我们已经……（写针对这个问题已经做出的一些应对）……接下来打算……。您看可以吗？

2、需求

很多工作可能不是仅靠你自己就能够完成的，或者你在推进业务的过程中发现自己现在的资源不足以推进工作，你可能需要申请人力或者物力来支持你的工作。这时你就需要向上司汇报你的工作。

汇报参考模板：

关于……工作，由于……，目前我需要……（人力，物力），您看能不能帮我协调一下？

3、业绩

业绩汇报也分两种情况：业绩完成；业绩未能完成。

如果业绩完成了，直接汇报即可；如果业绩没有完成，就需要说明业绩目标是多少，实际完成了多少，还差多少，没有完成的原因是什么，这个问题是不是能够解决，预计完成这个目标还需要多长时间/多少资源。

汇报参考模板：

这个月的业绩目标是……，实际完成了……，离目标还有……，没有完成是因为……，这个问题我打算……这样解决，您觉得可以吗？如果您有觉得需要补充或者需要调整的请指示，谢谢！

先到这，下周继续。