开导别人也是劝诫自己

    昨晚开车去汕头，很晚回公司，约了同事吃牛肉，当然喝了点啤酒，聊着聊着就聊到同事的做事方法上。酒喝多了话就多了些。

    说了一些该说不该说的，总之是站在局外人身份说的。事不关已站着说话不腰疼。

    这几年我不断调整工作，非常不顺，从未认真检讨自己，总觉得是工作氛围不对，老板不理解自己。自己的抱负很难实现。

      反过来看自己开始的选择太过草率，没有原则。导致后续沟通出问题。根本不是磨合的问题。

    人到中年很多事情没法选，只能一步步朝前走。也没有后悔药。

      在分析同事处理事情的事件中仿佛看到自己。在有些问题上又何尝不是了。

      话太多，事做的太少，或者说让老板满意的事情太少。

        一个没有企业文化的企业走不远。一个团队像一盘散沙也走不远。一群干部都怕担责也走不远。老板目标不清晰也走不远。

      又不给马儿吃草，又不给马儿吃饱，又想马儿跑得快。

    说实话，这些年没遇到一家好企业，或者说真正能做事的企业，只是一份工作。或收入高点，或职位高点。

      是不是好的企业，关键在于自己，是自己选的。只能说适不适合。

    好的行业，好的品类，好的老板，三者缺一不可，5年前就有朋友和我讲，自己一直没听进去。

      在劝导同事的同时，也告诫自己。好好经营接下来的时间，为自己好好做一次。

      不用患得患失，抱着本心去把事情做好。不管是工作还是生活都积极面对。不要因为一时兴起而做出错误的决定。

      加油！奇迹会出现！