要考虑的点

    1.业绩是否稳定，至少是近半年的业绩，

    2.业绩的可复制性，能否直接复制到团队。

    3.对管理岗位的认知，能不能带起来，占到60%。

    4.直属上级的关系。+1，+2的关系。

    5.采用投票制度，11个人进行投票，过半数。