职场沟通：你可以不会，但你不能不问

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昨天看到个笑话：
一条路上，一个女的搬起一块打石头，猛地砸一辆小轿车的车窗。砸了一下又一下，但是女的力气很小，砸了四五下斗没砸开。
一个黑衣男路过，看到这架势，还以为这女的这么砸车窗肯定是车里关着小孩，于是问也不问，从女的手里拿过石头，哐啷两下，就把车窗砸破了。
黑衣男打开车门就呆了，车里什么人都没有。
回头找那女的，结果那女的胡言乱语地走了，留下一脸懵逼的他。
O(∩_∩)O哈哈~，原本以为是做好事，结果干了件蠢事。
沟通，是人类交流、协作中必不可少的环节。
职场上也是如此，好的沟通，可以化解矛盾，达成共识。糟糕的沟通，可以制造矛盾，分崩离析。
很多职场新人不敢沟通，就埋头苦干，要么干了活没人知道，要么干错了没人知道。
两样都不讨喜。
职场沟通，你可以不擅长，但你至少要多问，问上级是不是这样？问同事要不要帮忙？问客户满不满意？
话不能多说，因为言多必失。但是我们可以多问，这样可以避免误会，还能弥补口拙的短板。