沟通

       最近接了一个活，要做一个班级文化墙，因为之前没做过，也没有思路，就按照自己的想法做了一些手抄报，后来发现别人班都重新定做了文化墙，我们的文化墙就显得有点low了。

      于是班主任跟我表达了她的想法，需要和传统文化挂钩，需要有晨曦，其他的也没说，我自己找了一些发现并不理想，后来又去找广告公司，把需求告诉他们，第一版老师不满意，觉得太素了，希望加上红日，加上之后，仍旧不满意。于是又改第二版，第二版选了一个红色的，带着文化气息的模板，又觉得太花了，排版也不满意，老师说，你自己觉得好了再发给我吧。听到这话， 可为难死我了，每个人都有自己的想法，“解读”起别人的想法，真的挺难的。既然第二版也不行，那我就又去商量修改第三版，发过去要求之后，那边去做，但是一上午过去了，迟迟没有动静，我也很着急，于是又去催了一催，看到设计师也很无奈的表情，又商量一番，确定好版本之后，我列出了为什么觉得这个好的三大理由，发了过去。没想到这次很顺利，一下就拍板了。

       突然我也反思了一下自己，之前为什么总是觉得不好，因为我每次都是问她意见，但是没有说明我自己为什么觉得这个好，她可能也不知道是否想要哪个，然后和其他班一对比，总觉得缺点什么，但是我第三次，告诉了她理由，哪里好，哪里好，她顺着我的话，看 过去，心里可能就会觉得，确实如果，那就这个吧。还记得之前写过一篇关于4种人物模型，我发现她有点像考拉，又有点像猫头鹰，需要推一把，但是也比较严谨，要想让她拍板，还需要给她一些能够说服她的理由。

       沟通真的是很奇妙的，还是需要好好学习一些，让自己能在沟通中获得事半功倍的效果。