六一儿童节快到了，10分钟让你教会孩子该如何思考

《六顶思考帽》给我们的启发

一、垂直思考

垂直思考是我们最习惯使用的一种思维方式。德博诺认为，在西方的传统思维里面，人们思考一个问题很喜欢去研究它是什么。然后根据自己的经验不断地去作证它，最后去证明自己是对的。这种思维模式其实是人们最常见的一种思维模式，因为它最流畅。

【案例】

你打了个喷嚏，你妈妈看到了以后可能说，哎哟儿子，怎么打喷嚏了，肯定是感冒了。你看你衣服穿这么少，一定是着凉害的，来，赶紧喝点板蓝根，再去加件衣服。

你看，你打了个喷嚏，在你妈妈的经验里他就认为这是感冒，所以打喷嚏和感冒在她看来变成了一回事，接下来她脑海里就会围绕感冒这件事去进行佐证，这个时候她看到你衣服穿少了，这是感冒的原因，于是喝板蓝根和多穿衣服就能解决你的感冒，从而就能解决你打喷嚏这么一个行为。

但事实上，打喷嚏就是感冒吗，当然不是。也许你打喷嚏是因为鼻子痒，对吧，但是你妈妈可不考虑这些，她只会顺着她认为的事实往下去思考。这就是垂直思维。

二、平行思考

平行思考其实就是从不同的方向去思考问题。平行思考不是彼此对立的，也不是非此即彼的。他甚至不是去思考这个问题是什么，而是思考会他会成为什么。

【案例】

有辆死飞，他的前轮是黑的，后轮是红的。这时候两个人一个站在前面看，一个站在后面看，前面人说这车是黑的，后面的人说这车是红的，佐证就是各自看到的轮子的颜色。大家各自看到的都是事实，都会以此做出垂直思考，如果这是辩论，答案只能是二选一，不是黑的就是红的。

如果用平行思考的方式，他们互相绕着车子转一圈，或许也就不会再争论这个车子是黑色的还是红色的了，因为也许他们绕了一圈会发现，车身是黄色的，争论这个问题没有什么意义。

三、什么是六顶思考帽

作者把我们的思维方向大致分为6种，将它比喻为帽子并用不同的颜色来进行区分，这就是6顶思考帽。这六顶思考帽分别是白色思考帽、绿色思考帽、黄色思考帽、黑色思考帽、红色思考帽和蓝色思考帽。

白色思考帽是中立而客观的。带上白色思考帽，接下来你就要关注客观事实和数据。

绿色思考帽寓意着创造力和想象力，它具有创造性思考、求异思维等功能。

黄色代表着价值与肯定。带上黄色思考帽，人们就需要从证明的角度去考虑问题，表达乐观的、满怀希望的的、具有建设性的观点。

黑色思考帽，需要人们运用否定、怀疑、质疑的看法，合乎逻辑的进行批判，尽情发表负面的意见，找出逻辑上的错误。

红色是情感的色彩，带上红色思考帽，人们可以表达自己的情绪，还可以表达直觉、感受、预感等方面的看法。

蓝色思考帽负责控制和调节思维过程，它负责控制各种思考帽的使用顺序，规划和管理整个思考过程，并负责作出结论。

四、六顶思考帽的运用

“六顶思考帽”已在世界各地得到了广泛应用，一家大公司过去要花30多天时间进行跨国项目的团队讨论。使用六顶思考帽的方法只需要短短两天就能完成。众多公司应用此法改变了企业文化，提高了员工的工作效率，包括西门子、IBM、杜邦公司、日本电报电话公司、壳牌公司、英国石油公司等等。

【案例】

我们经常讨论晚上吃什么，可以这样思考。现在什么也不要管，先带上红色思考帽，单纯的从情绪方面考虑我们想吃什么和不想吃什么，这个时候会有很多的答案。接着戴上白色思考帽，从客观事实和数据上来看一看，哪一个选项符合我们。接下来戴上黑色思考帽，来进行批判和质疑。再戴上黄色思考帽，自己开心就好，何必要在乎别人的看法。

五、黑色思考帽

黑色思考帽是一顶戴上之后用批判的方式去看待问题的思考帽。再戴上这顶帽子的时间段，你可以提出你的质疑，甚至是否定。作者认为这正是所有思考帽当中最有价值的一顶。因为使用黑帽时也就意味着小心谨慎。

黑帽代表着困难、危险和潜在的问题。戴上黑帽，就可以避免自己、他人和整个团队遭遇危险。事实上，在发现和指出前方会有危险时，你头顶上戴着的就是黑帽。

【案例】

在一部电影中，一名少年被指控杀害养父，陪审中的12个人中有11个人都认定他有罪，只有一位陪审员对案件怀有疑问。在刚开始的时候，他们主要的证据是就是凶器，一把造型非常独特的刀，刀是少年的，因为都认定这把刀造型太独特了，只有这一把，所以确定是这位少年对养父行凶，并且已经准备下判决了。但是第12位评审员却在这个时候，从口袋里掏出了一把一模一样的刀插在了桌子上。让大家一下子傻眼了。

结论：我们不要只是一味的垂直思考，我们要教育孩子学会平行思考，这样看待问题会有更广的角度，更深的深度，而不是只是无休止的争吵。