加班不等于工作努力，更不等于工作效果好

加班不等于工作努力，更不等于工作效果好

很多人一直有个误区，认为加班就是工作努力，也会有更好的效果。其实不然，设定一天工作8小时不是无缘无故的。人的精力是有限的，在有效时间的工作效率和效果是最好的，而超出越多则很多无效功，甚至是负效果的。

现在貌似很流行在各种圈内晒加班，很多真的是晒给别人看，尤其是领导老板看。让领导看看我多努力，下班了还不走，一直辛苦工作。而我的观点不同，明明可以在8小时甚至更短时间完成的事，非要拖到10小时或更久，只能说是工作能力，方法或者效率的问题了！当然，也有可能是工作真的很多，那么领导应该反省，如何去更好的管理和分配任务。这些都是针对长期加班的情况来谈的，偶尔或者Ad-hoc的加班不在其列，处理突发状况的偶尔加班很正常。谁能可能会碰到一些突发情况，需要Hyper Care一下，或者说是Issue resolution，这些考验应变能力，预警方案，Contingency plan等等，这些不能简单归于加班范畴。

举个简单例子，回想我们小时候，都经历过中考高考。我们中考还是蛮轻松的，高考确是9:1的独木桥。很多人会没有机会走上桥，所以相对来说高考的准备也是比较拼的。那是不是那些每天学到十一二点甚至后半夜的就能胜出呢？事实并不是这样，我们会看到学霸们学的相对轻松效果又好，而那些每天拼到很晚的考试成绩并不理想。为什么呢？学习能力，方法和效率的问题！让人长时间处于疲劳的状态下，第二天上课的精神也不好，很难集中注意力认真听讲，自然也忽略了老师讲的重点和精华，然后作业又是不会，花时间刷题也是亡羊补牢，恶性循环，周而复始。学霸们的特点是抓紧每一分钟，上课全神贯注，回家总结老师上课讲的重点和作业中的反思，再辅以相应的课外题（刷题很重要，但是不是盲目刷题），效果是如虎添翼，锦上添花。难题都是几道简单题组合而成的，能看到本质，自然就会拆解，问题也就迎刃而解了。

回到工作，其实道理一样。长期加班会让人身心疲劳，家庭可能也会有矛盾，心情很恶劣，不堪重负。长期这样的状态下，很容易做出错误的判断，也可能会造成重大的损失。杜绝无效加班！所以，要学着聪明的工作，找方法让效率提高。上班时间抓紧每一分钟，做好本职工作的同时，学会去观察，部门协调，Up management，想领导所想，做好预案，防患于未然。同时，总结经验，擅于举一反三，知道谁是关键人，抓重点，四两拨千斤，把复杂问题简单化，各个击破。方法对了，效率就高了，能力也改善了，自然也就不需要加班了！可以去更好的做到Work Life Balance，休息好，家庭好，工作好，何乐而不为呢？当然，刻意的为了加班而加班的现象除外！

总之，加班不等于工作努力，更不等于工作做得好！这一点很重要！只有修炼内功，擅于观察总结，完善方法，提高效率，才是重点！真正优秀卓越的领导者也有一双火眼金睛，更重结果而非简单的过程，这里不是否认过程的重要性。工作的轻松又能带来效益和保持愉悦心情，这也是卓越领导和员工共同追求的目标。