优势日记0429-统率

事件描述:  今天，一个下属告诉我她好难过，一个她组织的会议，一个部门内的老同事不提建设性的意见，反而拍桌子，怪这个，怪那个。扯着大嗓门，没有一点解决问题的意识，仅仅是发泄脾气。

呈现优势: 统率。我平静地告诉她，要能够容忍一些噪音，不要让这类人毁了你正在做的事情。她抱怨，那么米就来建设。最终事实会证明谁做的对。一个只会抱怨的人工作十几年只会原地踏步走，没有一点进步，什么都是别人的，外界的错，自己没一点问题。这样的人注定平庸。经过我的疏解，她又重新建立了信心。作为领导，就是要在下属遇到困难时，让 她换个角度看到胜利的曙光，而不要被一些障碍所阻滞。