如何过好这一生------书评《高效能人士的七个习惯》
《遇见最好的自己》第4篇书评
网上最近特流行一句话------你懂那么多道理，却依然过不好这一生。
这句话的潜台词好似说：“既然过不好这一生，就不用看书学习了。”这多少让学习上左右摇摆的小伙伴有点打击，但稍微有点经历和思维能力的人，都应该知道学习和不学习的人是有差别的，在成长的岁月积累后是大相径庭的，到达人生的终点时，所取的成就更是天壤之别。可是有的人还没有等到达人生的终点，就否定了这一生。
为什么在中途放弃了追求的脚步呢？或许努力过，但无法专著，没有养成习惯，最后只得拿“你懂那么多道理，却依然过不好这一生”来安慰自己，打击别人。
《高效能人士的七个好习惯》就是帮助我们成长与成功的书，而且可操作性很强。此书由美国著名管理学大师史蒂芬。柯维所写，他入选美国《时代周刊》，是“影响美国历史进程的25位人物之一“，是美国家喻户晓的启蒙星。
一、 七个好习惯分别是什么？
1、 积极主动；
2、 以终为始
3、 要事第一
4、 双赢思维
5、 知己解彼
6、 统合综效
7、 不断更新
如何过好这一生------书评《高效能人士的七个习惯》
二、 七个习惯之间有什么联系
“积极主动；以终为始；要事第一”这三个好习惯是成长过程中对自己的要求。但有的人未必能做到，总是习惯把责任推卸给家人、老师（领导）和社会。
“双赢思维；知己解彼；统合综效”这三个好习惯是你与社会的联系，不要孤立自己。为什么有的学霸走入社会没有学渣取得的成功大呢？因为从小就养成了只相信自己的习惯，缺人际关系的协调和亲密联系。
“不断更新”是要求我们将前面六个好习惯不断坚持与强大，最后得到螺旋上升，实现人生的价值。
如何过好这一生------书评《高效能人士的七个习惯》
两个相关概念：
思维定式
我们总是喜欢用固有的思维模式来定义我们的工作、生活与学习，这样禁锢了我们的思想，使我们无法成长。
如：“我不是读书的料”；“我们公司的领导总是与我为难”，“我是穷人，所以别人看不起我”
这种消积的思维模式，都是我们把选择权交给了别人，形成让自己触手无策的假象。从现在开始，改变我们的思维模式，按《高效人士的七个好习惯》来为人处事。
情感账户：
我们在与他们交往的过程中，其实是有一个情感账户的，我们对别人的好，如：提供帮助，分享事物，尊重对方等叫存款，把别人的付出，如赠予、索取、伤害等等叫支付。无论是亲情、友情还是爱情，我们都只是一味的索取，而不知道存款，我们的情感账户迟早会枯竭。
三、 七个习惯的分述
如何过好这一生------书评《高效能人士的七个习惯》
1、积极主动
无论何时何地何种状况，作为一个人永远都拥有选择的权利，这就是积极主动。
如：
“我父母不是高材生，不会教我，所以我搞不懂”；
“这个语言老师讲课太乱了，提不起我的兴趣”；
“我们的领导就是个自私自利的家伙，所以我永远得不到晋升”。
……
错误的选择决定因素：基因决定；心理决定；环境决定
所有的这些语言行为都是将责任往外推，把外因无穷扩大的结果，其实只会让我们不幸福。这个世界上没有人能伤害你，除非你同意。
一个积极主动的人是不会轻易放弃自己选择的权利的。
如果在你工作的时候，有人无意触犯了你，你是要马上报复，费尽周折的顶撞回去，还是继续完成你当天的工作任务呢？
当年韩信受胯下之侮后，他没有选择立即报仇，也没有自杀，而是投靠刘邦，做到了后来的带领千万军队的大将军。韩信拿住了自己的选择权，没有把选择权交给那位侮辱他的人，所以取得了更大的发展空间。
正确的选择决定因素：自我意义；想象力；独立意识；良知
当年我为了减轻父母的负担放弃了学业，现在我依然有能力让自己幸福。
影响圈与关注圈
影响圈是你能改变的。如自己的工作、学习、生活等；
关注是你不能改变的。如被人评论、别人的性格、脾气、生闷气、明星八卦、热点新闻等。
我们要把精力花在我们能改变的影响圈内，而不要把精力花在我们无法改变的关注圈内。
宋朝的宰相范仲淹年轻时，曾在开封府求学。有一次当朝皇帝来到他们的学府视察，很多同学都跑去拜见皇帝，也有同学邀请范仲淹一起去，但范仲淹依然若无其事地专心看书。同学们都很奇怪，他却说：“我今天不努力，见了皇帝也没有用；我今天努力了，总有一天会见到皇帝。”
后来范仲淹做到了副宰相，果然天天都能见皇帝，而其他很多同学再也没有见过皇帝。
你将时间和精力放在那里，你的收获就在那里。正如孔子曰：君子求诸己；小人求诸人。
如何过好这一生------书评《高效能人士的七个习惯》
2、以终为始（创造性头脑）
以终为始就是确立自己的目标，无论是短期工作目标，还是人生职业归划，都要扪心自问，你心中的目标是什么？你想成为什么样的人，你在每个阶段需要做些什么。
另外一点，目标是可以改变的，初始目标不一定是最终结果。每个人在做事前都有两次创造，第一次是头脑中的设计，是领导者的战略；第二次是操作中的管理，是具体操作中的战术。
写出自己的人生宣言，完成自己的人生剧本。我想写小说，我该如何向我的目标靠近呢？
首先我必须要学习，因为我文化底子薄，为了掌握基础，我必须放弃自由休息的时间，还要分段来完成目标，如何写故事提纲，如何选取素材、如何组织语言，将每个分目标学踏实。
其次为了学习的路上有一个健康的身体，我必须参加体育锻炼。不要怕苦不要怕累，每天坚持1小时的运动量。
3、要事第一
时间管理矩阵
不同的时间段有不同的重点，按紧急和不紧急；重要和不重要四个象限要划分自己的的工作重点，从而把紧急的要事先做。
如何过好这一生------书评《高效能人士的七个习惯》
授权
当我们是领导者（或者是合伙人）时，我们可以由他人代劳，将我们手头的事分一部分授权给下属或合伙人。
我们切记不能当甩手掌柜，需要我们提前沟通，让他们明确预期成果、指导方针、可用资源和责任归属，以及由此带来的奖惩原则。
4、双赢思维
双赢需要双方都从中努力，既要顾及他人利益，以维持合作关系，同时也需要坚持自己的原则，不轻易退缩。有时为了达成目标，双方需要协商解决，以双方利益最大化为原则；
如彼此不能双赢，就好聚好散。
5、知己解彼
多聆听对方的话语，站在对方的立场想问题，用开导式对话方式，让对方说出想法，而不是评判式对话，否定对方观点受到抵触后，可能无法再谈。你只需要在听的过程中，陈述他语言中的心情即可，或将话语导向你所要引导的正确方向，而不是指责让对方必须按你的要求去做。
6、统合综效
保持统合综效的心态
在生活中，我们要多结识与我们不同领域的人，或者比我们格局大的人，听从他们的观点与方法，然后根据自己的实际情况，去劣求好。
三个层次
人与人的沟通与合作一般经历三个阶段：互相提防----互相尊重----统合综效。在沟通过程中，按照步骤进行比较稳健。
如何过好这一生------书评《高效能人士的七个习惯》
学习的来源是多方面的，学人学书本。
7、不断更新
保持积极主动、以终为始、要事第一的心态，与合作伙伴达成双赢思维、知己解彼、统合综效的原则，不断的前进，遇到事情及时解决，个人和团队都会成长，在成长过程中也会有波折，但整体是螺旋上升的。
合上这本书，我明白了我为什么一直平庸无为，因为我中了里面的好几招。
以后要把自己的时间多花在自己的影响圈里，固定的时间刷手机和回复信息；要事第一，做好每天的必修课；和合作伙伴保持良好关系，对孩子以后不要用评判式的语气谈话。
