职场上被人打小报告应该如何去破解？

在职场中，难免会被人背后捅刀，不管你工作努力还是不努力总会有人去领导那打小报告，你的一个小动作会被无限放大，做的事情也会被恶意解读，总是担心那个小人在背后盯着你的一举一动，给人造成困扰。

宁可得罪君子，也不要得罪小人，爱打小报告的人他们心理可能出于嫉妒，见不得别人比他好，也可能为了讨好上司。如果被打了报告要敢于承认，不辩解，一般小报告都是一些无关紧要的事，如果你死不承认，互相攻击，这样会给领导留下不好的印象，及时的承认错误，是减轻责任的最好选择。多与领导交流、沟通，如果你与领导产生隔阂那就顺了小人的意，不断的加强与领导沟通，你们之间的误会才会消除，才不会被小人离间，这样小人看到领导对他的小报告不以为然自然就会减少打报告了。在领导面前要表现得心胸宽广，不计较这些东西，有些时候小报告没有真实性，所以更要做到心中坦荡，与领导说清楚一切并用事实证明。

打小报告是小人采取竞争的手段，所以你在工作上不要出什么差错，不要被别人抓到把柄，要大胆揭露，主动出击，把所有事情的原委公开给大家，使大家有一定了解，谣言也就不攻自破了，当你理直气壮与他对质时，他自知理亏是绝对不敢与你对簿公堂的。面对小报告，先找到它的原因，不急不躁，一步步去化解，俗话说身正不怕影子歪，为人办事要实事求是，做一个值得信赖、值得重用的人，那么，小人就不敢有非分之心，越是关键时刻，越要沉着冷静的去面对。