下属跟我要说法（二）

      这个下属紧张和慌乱之中讲完事情的经过和曲非曲直！整个事件听下来就是鸡毛蒜皮的事情！然后这个下属就说这是事情你必须给我一个说法！不要给我和稀泥！如果不处理我就向上举报……

      职场工作混迹这么多年，听到这些话，作为管理理者说句实话其实是相当刺耳！这是给管理者下指令！这是我当时第一反应。于是我就说，目前部门绩效有点不理想，大家需要把精力用在如何将工作做好的事情上！不要相互搅和！

      以后有事情先向你的Leader反馈！你先回去工作吧！然后我就进会议室开会….