调查问卷表

问卷调查表​‎͏ 

为了更好地服务大家，希望各位伙伴们​

拿出专注爬山的精神完成问卷，其实给​

自己极度专注的时间，问卷很快就可以​

完成的，能否做到极度专注，在很大程​

度上决定了一个人此生是平凡还是非​

凡！

一：你为什么会选择加入做藏御堂？你​

的初心还在吗？

选择加入藏御堂主要是家人受益，双方​

父母老人通过中药泡脚，身体有了好转​

和改善；后来参加师兄组织的神农架禅​

修骑行活动，接触到藏御堂人，这是一​

群正知正念正能量的人，喜欢他们身上​

传递出来的光和爱；也为了自己用的便​

宜，选择升级联创，开始用心的做这份​

事业，这个过程让自己提升和成长了很​

多，现在会更笃定的跟随，去传递分享​

这一份爱心。

初心一直都在，而且愈加坚定，一款好​

的产品，一群光亮的人，自己身心灵的​

提升比赚到钱更重要。

二：你所有上学经历？小学、中学、高​

中、大学（想一切办法加上她们的微信​

号。）

小学同学联系不多，中学和中专同学，​

关系较好的在用，我会尽量和其他人取​

得联系。

三：你所有的工作经历？（想办法加上​

以前同事过的微信号。）

  大家知道我在做藏御堂，有几个同事​

已经在用。

四：你的家庭成员？（想办法建一个家​

族微信群。）

有家族群，家里的婶婶已经用成泡泡铁​

粉，一年多用三箱，身体改善很好；其​

他的亲戚我送出去了，希望这样的一种​

生活方式可以融入家人日常。

五：从小到大帮助过你的人有哪些？

    想想从小到大帮助过自己的人很多，​

求学时期、工作时期、成家立业，每个​

时期都会遇到很多好心人的相助。

六：你最想感恩的人有谁？

 

感恩父母家人抚育我长大，感恩爱人​

亲人一起陪伴成长，感恩朋友同事包容​

理解，感恩明和师兄爱心引领，感恩很​

多有缘人的信任支持，感恩心升起，身​

边处处都是可爱可敬可亲的脸庞。

七：你现在的微信好友有多少？你大概​

有多少个微信群？都是什么群？（建微​

信群做流量池的一个最大的目的，就是​

通过一定的方式，把粉丝流量沉淀下​

来，做好后续的服务，方便后续的再一​

次裂变和销售 转化。

公域流量的粉丝是最不安全的，他可以​

关注你，也可以关注别人。我们一定要​

学会把公域流量转到私域流量。只有愿​

意为你买单的，才是有价值的流量。）

    现在微信好友有1300+，几十个微信​

群，基本是家庭教育群、美食群、身心​

灵学习群等。

八：你知道藏御堂的代理中谁做的最​

好？写至少五个，你觉得她们成功有哪​

些特点？（如果说这个世界上有-个方​

法论可以解决一切问题，那就是对标方​

法论。

   

所有藏御堂路上遇到的问题，最好的解​

决方法就是找到有结果的牛人，对标他​

的方式和方法，结果会有差异，但不会​

有方向上的问题。）

藏御堂的代理都很棒，我觉得无私大​

爱，善良肯付出的人都做的很好。

明和师兄：非常慈悲大爱，他像一座灯​

塔，温暖和引领了很多人，也帮助了很​

多人，很多人的人生轨迹因他而改变，​

包括我。师兄注重提升自身能量，从而​

带领代理身心灵提升，每年不辞辛苦组​

织很多次的禅修骑行，给大家赋能，这​

种道的引领让很多人有了方向，有了目​

标，有了前行的动力。

阿美：很有爱的一位姐姐，特别睿智有​

爱心，自身能量充足，用爱温暖付出。​

她善于思考善于总结善于记录，用文字​

书写温暖，文笔中透出的真诚，让人值​

得信任的大姐姐。

小贤：小小年纪，大大的心胸和格局，​

很有智慧很有承担的小美女，见识、知​

识都让我们赞叹。在襄阳带我们去广德​

寺给我们讲解，就像上天派下的小菩萨​

用爱传播。

鲁冰花：特别的朴实真诚，不屈服命运​

安排，用爱和坚韧撑起一个家，用爱和​

智慧改变家庭的命运，真的很难得，让​

人很敬佩。

晓红：沟通能力和行动力很强，爱分​

享，爱付出，群建设盘活了整个团队，​

红包养群养出了若干个代理，被她的自​

信、笃定和热情感染，绽放出自己最灿​

烂的光芒。

九：你有什么自己擅长或者热爱的事​

情？（做藏御堂最稳健的方式，先花时​

间贡献价值，感动别人，培养铁杆粉​

丝，再来把粉丝拉到微信群 启动项​

目，同时展示整个过程。

  最开始阶段要完成的任务，就是找到​

第一批种子用户。带着第一批种子用户​

不断裂变，再利用招商的方式，设计好​

浪潮式裂变的节奏，把整个团队的层级​

填满。）

    喜欢看书，喜欢随笔去记录，希望可​

以用文字吸引到同频的人，一起做一件​

喜欢的事情。

 

十：你在藏御堂大概销售了多少盒泡​

泡？参加过哪些公司组织的线下学习？

没有统计过销售了多少，只参加过公司​

的4周年年会。

十一：你下面团队有多少个人？（团队​

管理，要在设计规则上下功夫，让规则​

把优秀的人挑选出来，而不是靠主观判​

断，要让规则推动一个组织自然进化。

一个优秀的管理者，不会让人感觉你是​

在管人，只会让人明白，你只是在制定​

规则。如何把团队中有 用的人用起​

来，去服务更多的人，这才叫真正的管​

理。）

团队刚成立人不多，团队管理是自己的​

弱项，还在摸索中。把有用的人用起​

来，发挥其特长去服务更多的人，这样​

最好也最能发挥人的最大价值。

十二：你觉得做好藏御堂最重要但有不​

紧急的事情有什么？

做好藏御堂重要不紧急的事情是，在日​

常先奉献自己的价值，​