从《权力的游戏》到我的领导力

《权力的游戏》第八季出来了，各位小伙伴们都看了没有啊？其中有一集，大Boss夜王被二丫艾丽娅干掉，是不是让大家惊掉了下巴？

接着有个情节不知道大家注意到没有？那就是意外获胜的众人们在一起聚餐，庆祝胜利。女王龙妈落寞地坐在一旁，无人搭理；高级将领们都聚在北境之主雪诺身边，谈笑风生。

女王是最大的领导，拥有最大的权力，可是明显的，雪诺拥有最好的领导力。

回到今天的话题，什么是领导力？

在很多人的心目中，领导力就是权力。当了领导，有了权力，也就有了领导力。

经济学把权力分为五种，其中有三种与岗位相关，分别是法定权力，奖赏权力和强制权力。你安排下属干活，这是法定权力；你许诺做好了发奖金，这是奖赏权力；你强迫大家今晚加班，这是强制权力。

岗位权力和岗位有关，你要是滥用到生活里，就会遭到无情的打击。

比如对老婆，你就不能用强制权力，“那个谁？去把碗洗了。”

轻则换来一个“滚”字，重则打成伤残人士。

不过这件事，你如果换成奖赏权力就比较有效。“亲爱的，我太忙了，你帮我洗个碗好吗？”

在她“滚”字还没有出口之前，赶紧补上一句，“正好我有100元零钱，不知道该给谁发个红包......”

“好的，么么哒！”

权力的另外两种，与岗位无关，它们是专家权力和魅力。

比如罗胖善于讲书，他分享的知识，既让大家觉得有趣，也让大家听得过瘾，这是专家权力。《权力的游戏》里的雪诺吸引大家的是其正直、勇敢、以及略带忧郁的帅气，这些气质综合形成了他的魅力。

什么是领导力？

有人说，是一个人影响一群人的能力；

有人说，是一个人把世界变得更好的能力。

由此我想到，自己不是领导，是否也具有这样的能力呢？

于是我通过头马的Pathways教育体系，对自己做了一个领导力评估。结果发现自己也是具有领导力特质的人。我的领导力风格是重民主、讲合作（亲和）、有服务意识（无私）、善于培养他人（教练）、重知识重经验（权威）。

在组织读书活动时，我问大家：“各位还有什么问题吗？都来讲一讲吧。”，这时我是民主型；

当大家出去骑车，找不到路时，我指着一条熟悉的路，大声喊道：“这路我熟悉，跟着我走！”，这时我是权威型；

当同事面临疑惑，需要我出手相助时，我会循循善诱，积极指导，这时我是教练型；

我会强调团队合作，积极建立私人关系，以提高沟通效率，这时我是亲和型。

管理大师彼得.德鲁克说“领导力是责任”，没有官方职务的甘地被认为是20世纪最伟大的领导者之一。可以说，我们每一个人，在工作与生活中，都会用到领导力。只要你能勇挑重任，带领大家去解决问题，你就是一个有领导力的人。

如果你还要问领导和领导力有什么区别？

好吧，领导是职位，能够通过权力带给你相应的资源，可以帮助你更好地解决问题。

而领导力是你肩负的责任，及解决问题的能力，它还有一个别称，那个响当当的名字是——领袖！