网上的主播招聘是真的吗？如何招聘主播技巧？

探探推出直播后，成为了外站主播捞钱的摇篮，90%主播都是外站跳过来的，有很多主播在问，如何招聘主播技巧？网络上招聘主播的是真的吗？一起来看看吧。绿色娱乐直播项目，正规项目，大平台，无任何费用，免费带！下方有微信二维码，可扫码了解，也可点击链接，联系我们了解，保底三千：https://www.jianshu.com/p/a8b7493d9f71

【探探个人主播】只能拿到税前35%，自己扣税拿到手28%左右。所以切勿点开播哦。

【探探公会主播】加入海星公会，提成可以比自己播高出12-14个点。可垫付日结，外站老主播可获得大量热门曝光推荐。新人主播符合要求可签保底，前三个月保底最低4K-8K，三个月后最低保障1W以上，如达不到公会补给。

不愿把时间花在没实力主播身上

哪家平台都这样，平台需要流量，需要让用户有更好的体验，需要有更多的转化充值的订单。所以平台只会给那些认为有潜力以及实力的主播身上，这样投入产出比会更大。

平台不会直接说你不行，但从热门推荐和扶持力度上会直接体现。所以，平时要多学习，多改进自己的不足，多向运营讨教，获得平台对你的关注度才行。如何招聘主播技巧？网络上招聘主播的是真的吗

直播封面不佳得不到优先推荐

把这一条算作潜规则的最主要原因是，有多少主播认真关注过平台上热门封面要求的？很多主播都把自己头像或封面当做个性展示的地方，五花八门的封面，不符合平台的规范。导致平台想推你都难。

如果你很优秀，运营可能私下会主动提醒你，让你更换更适合的封面，如果你没有实力，平台都不带提醒你的，直接“打入冷宫”了。这就是很多主播抱怨为何上不了热门的原因。

你若跳槽，短时间“无碍”

此项是针对与平台独家契约关系且未到期的主播。你偷偷转平台开播，别以为平台不知道，这个圈子就这么大。每个平台在外站都会投入运营人员进行竞品分析，甚至挖墙脚，指不定哪天就会碰到你。如何招聘主播技巧？网络上招聘主播的是真的吗

但是平台会衡量你的违约偿还能力。如果你的偿还能力很弱的话，平台会睁一只眼闭一只眼，先让你在外站播着，等你羽翼丰满后再拿出合同“宰”你一顿。所以，转平台请慎重，不要觉得和运营关系好就觉得没事了，毕竟合同的甲乙方是平台与你之间的契约，而不是和运营人员的。