人力资源管理（一）创新

1、人力资源管理：企业用人与教育的反思，断层？

2、企业管理中，人是带出来的而不是管出来的，一个企业的文化就是领袖者文化。

3、员工敬业度提升及如何用数字察觉员工的变化。

4、现在已经是一个空前关注领导力、企业文化、人才、组织能力。（关于领导力的思考，如何培养，执行力包括哪些？亟待解决？怎么培养）

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总薪酬模型

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