加速时代如何因对技术进步的挑战？

  我们都知道，现在技术发展迅速，很快我们将会迎来大数据时代，我们以后的工作也可能被代替。面对这种种挑战，我们该怎么做？这里分享下三个建议。

  应对策略一：做技术的主人

  计算机是门全球性语言，但是学习计算机也只能让你当个“码农”，跟农民一样，只不过你出卖的是技术劳动。计算机的金字塔上，最顶端的那些人是计算机技术的主人。

  但是，这个策略对于99%的人是特别特别难的。举个栗子，假设有100万人能够写出高水平代码，其中有10万人能把这些代码设计成新颖的数据机构，在这10万人里，也许有几千人能够建出一个大型数据中心，但是站在顶端的，掌握着核心技术的，可能只有几十个人。对于我们来说，这个策略可行性不大。

  应对策略二：成为不易被替代的人。

  哪些人是不容易被机器所代替的呢？

1. 能够更好地和机器合作的人。

 就算很多工作被电脑代替，也要留下一部人来为电脑服务，这些人能够更好地了解电脑的信息，他们就是电脑的管家。

2.跨界人才

未来我们需要的不是具备“司机知识”的人，而是：“瑞士军刀型”人才，他们的生存秘诀是跨界创新，快速迭代的能力。

3.能讲故事的人

我们天生喜欢听故事。如果你善于把复杂的事情用简单的语言讲清楚，把简单的事情讲深刻，你就能得到更多的客户。未来我们需要的是能够将冷冰冰的技术讲成有温度，有趣故事的人才。

4.彻底远离技术的人

如果现在一个城市停电了，受影响最小的是那个隐居山林，晚上看星星的人。比如说，虽然我们有了人工智能，但是保姆的工资却越来越高。表面上，保姆的工作离技术最远，却是最安全的。

以上两个建议，希望对你的思考有所帮助。