勇于担当，迭代升级的助力跳板

      渴望成长、勇于挑战的212班的小伙伴们，知行家的亲们，大家早上好！我是一直陪伴着你的老朋友冬妮。虽是凉意渐盛的仲秋清晨，但与亲爱的家人们欢聚在7.0毕业典礼的空中会堂，仍然感受到如沐春风的惬意与温暖。

      首先，感谢自强班班的邀约，要我代表7.0的班委作一个总结性的发言，感谢自强班班把这么好的爬坑机会送给我。我知道，我还不是班委中做得最好最优秀的那一位，但我愿意朝着优秀榜样的目标努力。一路践行走来，我已经不介意跳坑的姿势不够优雅，爬坑的样子还很狼狈，只知道千方百计出坑才是王道。现在和伙伴们交流一下自己7.0作为班委践行的起心动念、践行过程和思考，欢迎伙伴们拍砖。

      7.0我依然选择留任秘书长的岗位，最重要的一个因素就是，6.0虽然结束了，践行过程中自己有付出有努力，也有收获有成长，但依然还没有出坑。我深切地体会到，如果你的努力还只停留在感动自己，那你还需提升认知，把自己融入到一个团队去，给自我成长一个更广阔的空间。在为伙伴、为团队付出、担当的过程中，获得更快速的成长和自我迭代升级。记得在6.0毕业之际，知略部长联系我提供秘书处的践行资料，我很茫然，事情做了不少，但可以提交出去作为践行存档的资料寥寥，我很艰难地表示抱歉，内心深感惭愧。同时也意识到，如果想助力团队、组织的不断持续成长，我们的践行不能只停留在鲜活的感性认识上，还要有基于践行基础资料收集上的理性认知的提炼升华，而理性认知提升将会大力促进组织和团队的迭代升级。

      为了实现做得更好的愿望，针对自己带领小团队尚需增强个人牵引力、影响力的需要，6.0时选择担任了小组生活委员，这样可以进入班级组织部，因为组织部是需要筹办班级活动的，部门领头人在这方面一定有自己的独特魅力。所谓有样学样啊。事实证明，这样的选择和判断是对的。而正因为生活委员岗位选择进入组织部的践行，有幸遇见艳丽部长，有幸看见头狼引领、团队伙伴们给力担当呈现班级精彩运转的后台付出，干劲和担当精神被进一步激发，同时启迪了创造性、主动性开展工作的智慧。我将在生活委员岗位进行中接受到的部门机制管理方法，同时吸取知略部长对班级资料文档管理的方法，消化融合，创造性地草拟出台秘书处运转管理机制和资料收集综合文档，提高了工作效率，减轻了伙伴们的压力，为班级实施有效管理奠定了良好的基础。正是6.0小组生活委员的践行成就了我7.0秘书处工作出坑的愿望。这就是他山之石可以攻玉的道理，也正应了选择大于努力和成就他人就是成就自己的经典名句。7.0践行结束之际，因为处内伙伴的共同努力和班级伙伴们的同心协力，我终于可以提交一份容括秘书处所有践行运转机制、基础资料、各组原始提交数据、总结提炼的综合基础数据和践行轨迹的综合文档，虽然还不完美，但内容充实。终于有了出坑的感觉，算是给团队、践行岗位和自己一个交代。如果说知略部长的一次询问点亮了一盏心灯的话，那么组织部引领的生活委员岗位担当践行就是我出坑的强大助推器。

      此时，站在结束与萌发的交汇处，回望一路行程，我更深刻地感悟到，勇于担当是我们自我发展的强大助力跳板。非常感恩平台带给我们一次又一次的历练机会，感恩伙伴们一路不离不弃地相伴而行，感恩你们奋发向上的模样激励我不断精进提升，我爱你们！

      谢谢大家聆听！我的发言就到这里，把麦交回优秀的主持人！