导游？宣传委员？形象大使？不！我是DISC助推！

Part 1 认识我

我是姜姣姣，从内在看我自信、乐观、热情，我善于迅速和他人打好关系，善于激励和感染他人；在工作中，我有着严密的逻辑思维，有原则有要求；总体来说，我热心像个小太阳，我专业严谨标准高。近期我专注于提升自己的专业能力，在参加F52期的学习后我迅速拿回企业实践，目前已讲授一场DISC相关课程，并预计于下周开两门DISC行为风格理论课程。

Part 2 相关经验

助推在我的理解中需要迅速和新学员建立联络，走进他们，帮助他们更快地融入社群，引导他们做好学前的预习，学中的思考，学后的复盘和输出。我自己是一名培训师，曾经也做过一些类似性质的工作：

1.新人培训300+：曾在传统企业、互联网企业做新人培训班班主任，累计培训新人300人以上，在这个过程我知道如何迅速拉近与新人的关系，引导他们，激发他们。

2、项目制训练营10+：曾策划新经理训练营、种子训练营等核心管理层训练营10个以上，对于2天、3天、5天的集训玩法有自己的体悟。

Part3  助推定位

1、学习者——导游

对学习者，我把自己定义为一位热心的导游，在接团前我需要规划好线路（学习计划），收集吃喝玩乐各种各样的信息，并且对我的每位团员都需要提前了解他们的所有信息，他们的身份、职业、性格、技能和喜好，这样我才能在旅游过程中照顾到每一位团员。在带团过程中，我既要能够为他们讲解风景，又要激活他们曾经相关的记忆，做出思考和沉淀。带团结束，我会帮助他们写一篇漂亮的游记，会帮助他们把这些知识和美好传达给未来的他们。

2、DISC社群——宣传委员、形象大使

对DISC社群，我把自己定义为一名积极的宣传委员和专业漂亮的形象大使。只有做过助推，才能更深入了解社群，多产出一些对社群的宣传，把社群的运转模式和社群的精彩传达给更多需要的人。

3、对自己——第二人格

对我自己，我定义为第二人格，我希望自己能够在成为一名助推后，更有责任更有韧性，用输出倒逼输入，在DISC上持续深入地研究。

Part3  助推计划2777

大家都知道的助推计划是线上+2天线下+21天助推，我希望自己能够细化这个计划。

2:在前期充分的信息收集和准备后，2天的线下我希望自己能够完成小组的破冰、建立关系和三次过程复盘，至少要完成小组的归属和文化建设。

7：第一个7天每人输出文案一定是重中之重。另外第一周的助推我会集中在一些简单但需要坚持的事情上，从学员的角度，会引导他们每天分别在DISC四个部分加入一些自己理解的行为特征，激励大家研读红宝书，积极总结；从自身角度，我会每天固定时间给予引导和反馈，并在第7天进行总结分享，确保大家再提到某种特质有说不完的形容词。

7：第二个7天，引导大家每人每天一个小案例，开始识别和解读案例中的人物特质，开始做到识人。当然每天固定时间的引导和反馈必不可少。

7：最后一个7天自然是报告解读的阶段，相信在第一个7天研读完红宝书、积累完形容词，第二个7天学会识人后，报告解读水到渠成。

Part4  SWOT分析

S：有着丰富的培训经验和训练营运营经验，对于破冰、班级建设、引导技术都有丰富的经验。

W:高I带来的三分钟热度，针对W，我会提前细化行动计划，并请求组织监督，每天打卡汇报进度。杜绝虎头蛇尾。

O:最大的机会就是F54在广州举行，有着地理优势，踩点布场欢迎新学员。

T：相对于其他经验丰富的师兄师姐，自己的理论知识还不够翔实，能做的就是专业不够，用心来凑（\(^o^)/得意脸）

最后的最后，灰常灰常期待加入助推教练团，用我的I感染你，用我的C帮助你！

谨以和两位老师的合照代表我迫切的期望