猪八戒新认识

观看《西游记》，我们对猪八戒有一个相似的评价：

馋懒奸滑

欲贪淫怒

不好好工作

老想着辞职

总盼着分股份

总想着追美女

……

有一个小故事：

专家到南极洲去调查企鹅生存状况，发现在那么艰苦的情况下，企鹅生存状态居然特别好。所有的企鹅都生机勃勃、欣欣向荣，乐观阳光。专家就问：你心情这么好，这么快乐生活，请问你每天干什么？企鹅说：每天干三件事：吃饭、睡觉、打豆豆。第一个企鹅这样，第二个企鹅……第99个企鹅都是这样：吃饭、睡觉、打豆豆。只有第100个企鹅蔫头耷拉脑袋在角落里蹲着。专家说：你这么难过，你状态这么不好，你每天干什么呀？这个企鹅说：每天我吃饭、睡觉。专家说：对了，你打豆豆，你就快乐了。企鹅说：我就是豆豆。

美国密西根大学的专家们研究得出：

在一个团队中存在两种行为：一个是任务行为；一个是关系行为。在唐僧的团队里，任务行为做得好的是孙悟空，完成挑战性任务，完成核心指标、带来业绩增长。关系行为的典型代表就是猪八戒，它虽然完成任务、完成挑战性任务，做业绩等方面表现一般，成绩平平，但它能融洽关系，改善氛围，化解矛盾，每次猪八戒出现的时候，团队就特别和谐，不管谁心情不好，都可以揪它耳朵，踹它屁股，骂它猪瘟、憨货、呆子、死胖子。打也打得，骂也骂得，皮糙肉厚，委屈也受得，折腾完了之后，第二天上班，师傅还是好师傅，猴哥还是大师兄。它能乐观、阳光消化所有的垃圾。

团队里有了猪八戒，业绩上升，心情愉快，服务质量提升，状态特别好，它是团队的宝贝、吉祥物。我们怎么能不好好保护它呢？