伪善良

看《高效能人士的七个习惯》，在两段话前停留了很久:

即使我可以玩弄手段使他人投我所好，为我卖力，因我发奋，和我惺惺相惜，然而一旦我品德有缺陷一一比如言不由衷、虚情假意，就无法获得长远的成功。

人类行为和人际关系也是基于收获法则的自然系统。在暂时性的人际交往中， 你或许精于世故，按“规矩”办事，暂时蒙混过关。你也可以凭借个人魅力八面玲珑，假扮他人知音，利用技巧赚取好感。但在长久的人际关系中，单凭这些次要优势是难有作为的。倘若没有根深蒂固的诚信和基本的品德力量，那么生活的挑战迟早会让你真正的动机暴露无遗，一时的成功就会被人际关系的破裂所替代。

人是多么矛盾而复杂的高级动物，一路走着，你会看见一些人是变脸，他言不由衷、虚情假意、圆滑世故、八面玲珑，他也会偶尔让你不舒服，而他自己，却在自己的世界怡然自得呢！

我喜欢在心里对每个人定位，然后又默默推翻自己的逻辑！就说某某某吧，从认识他第一天起，我就把他当成和我同频的人，甚至还想把他推荐给我闺蜜。从他说的很多话中，看起来像牺牲型人格。你看他在亲人中总是乐于付出和奉献而不计回报，你看他对老婆无微不致还包揽了老婆的大部份优愁，你看他工作任劳任怨从不计较公平与得失，你看他隔三岔五和人分享好的食物而不是一个人独享。

完美，一切都很！

如果你能听懂他的话外之音:别人不在场的场合，他评判他人的不是动听的话；老婆不喜欢的食物，他会天天做顿顿做还要强迫老婆吃；他想自己是中央空调和每个人都是朋友，而他内心从不把每个人当成朋友，不过都是每个驿站上的匆匆过客；他父亲离开的时候，也未曾掉下一滴眼泪；他下班不想处理工作的事儿……

直到某一天，子墨告诉我他很受伤。

子墨和他一个公司，都是辛苦奋战在一线的工人。可是有一天，子墨得到消息，公司要对他进行灵魂考验，要抽背一些专业技能。这个是公司突然袭击，不能走漏风声。子墨想他和自己惺惺相惜，不想让他被考验时太过难堪，终是悄悄告诉了他。没曾想第二天，他当着其他人的面问子墨:“你昨天告诉我那个事儿，是因为听到什么消息吗？”“没有呀，我没有告诉你。”听到这，子墨很生气。“要不我拿出证据。”“你太谨慎了，明明都不是什么秘密”……

待接受完灵魂考验，他一路顺畅，只见他又当着几个人说:“肯定不会出大问题，因为我提前接到了小道消息呀！”

那一刻，子墨再次惊讶了，彻底推翻了他之前存在于他心中的所有善良。要知道到，在这之前，子墨曾纠结，还后悔把这件事告诉他呢！子墨能做到，在一些事情上，一定要守口如瓶，正如出题人不能泄题。不过，既然事情已经发生，就当买个教训吧， 吃一堑长一智。

待子墨给我讲起这个故事，我忽然对善良又有了新的定义，一个人的好是在别人看不到的地方积口德，是替别人着想而不是从自己喜好出发，是心甘情愿付出而不是每每付出总希望有所收获。

相比伪善良，我更喜欢那些表达笨拙的人，他们一时很难组织语言，但他们凡事以原则为中心，以价值为出发点，从他人感受考虑，他们心中装着苦痛的众生和大大的美好世界。

文/何婉仪

2023.10.28