季度工作汇报

分为三大部分

1.团队管理，团队建设。分析人员和岗位的职责，工作内容，工作目标，人才梯队的建设，团队制度，管理工具等等。

2.业绩汇报，数据的呈现，量化业绩。总结工作的得与失，创新与改进。

3.下一季度的工作汇报，团队的目标，业绩分解，细分到人/月，实现目标的方法措施。