真真 假假

对一个人的评价来自两方面: 1 来是对个人的评价， 2 来自同事的客观评价。 我们不能用你的个人观点作为综合评价， 也许你和某人接触的时间并不长 ，也许他在别人眼中又是另一个样子。这些都是无法预料的。

有的人 因为工作上一些不合理的安排，  内心深处觉得这工作没法干了  几天后 申请到“病假”。 还是不易察觉的 “抑 郁 症” ， 我们好多人都习惯性 把抑郁挂在嘴上 不论在家里还是工作当中 ，总会听到 “ 不行了  心情不好， 我是不是抑郁了！ ”  于是你开始关注自己的情绪变化，上网找资料 ，找医院去检查。对于抑郁症 我们忽略了一个事实，那就是 多数人是有抑郁 情绪， 而不是 真正的抑郁症。

只是情绪上出现问题，很明显你的身体在提醒你，最近的压力大，身体无法承受压力。 需要停下来歇一歇。 有的人呢 在工作中出现了对自己不公平的对待， 动了脑子 来休长假， 那有什么问题嘛☞很明显 你是一个没 心机 ，容易让人一眼看穿的那种人。 (我以前认识一个人，他是那种慢热的人， 结果熟悉以后聊了很多话题， 后来我不想和他聊，与他聊的越多，关于自己的问题就暴露的越多， 一句话 很容易从对话去深度了解一个人，当然我遇到的那个人也是很简单 很单纯的人，轻易不相信人 ，一开口不会轻易藏秘密。)  

假设你不幸患上了很严重的抑郁症， 在短期内是不会康复更不会好转的， 想想崔永元那是得过重度抑郁的人，那种感觉对他来说生不死 普通人是无法想象。  还有抑郁症的人 一段时间内失去兴趣， 情绪很不稳定， 不会是几天后你在看到那个他， 气色好转 ， 体重下降(不是突然下降很多) 。 回到家里 要比工作上状态好， 睁开眼 ，眼前全是单位的烦心事， 去医院看专家，也开了相关药物配合治疗， 可是你又不知道到底吃没吃?  到此为止 我们推理整个事件的过程，有些人主观上是不善于表达的， 由于习惯了以前的工作模式突然来到陌生环境，心里难以接受。 为了心'病'去专业医院， 我想在他的身上应该是有抑郁的倾向，并没有发展到那么严重的程度。 大家想象一下，如果是你身边的人 得了重度抑郁 ，有家、 有时间  你觉得这样的人在家带孩子你会放心吗？ 自己都不开心又怎么和家人友好相处呢？

对他来讲没想到的是，不过是小范围的事件，没想到如病毒一般迅速传播。让他倍感头疼，  在你看来☞ “我只不过生个病而已， 至于 这样嘛！ ” 可是那些人就是想击垮你的信心， 很明显 这些都是针对你的 “病情” 来说话。

说到底有人 想用患病的方式对抗工做安排，对工作的不合理分配的一种必要手段。 为什么?  从故事中不难看出一个人长期做他熟悉的工作， 很难让他撒手。 问题是作为老员工 你做了那么久 ，该换人了 ！你能做， 为什么别人不可以?  以员工的角度来看 反应的是什么问题 : 作为“资深” 员工， 熟悉公司运营套路， 安于现状 多一事不如少一事， 特别是分配到不是自己的任务时极其排斥。 员工 认为 ☞ 我只想当个隐入尘世的小鸟，有什么问题？ 领导认为 ☞ 我又不是忙人 你的小算盘，我会猜不透！ 所以作为员工，这样的想法不可有，做的再好早晚一天被挖掉。