8.19管理因人而异，这样才能卓有成效

管理要因人而异，根据不同的员工管理方式有所不同。

对于新员工。我们要对于他们梦想塑造和目标制定。手把手的教他们。要用保姆式方式来管理。关注他们工作的过程，不要去批评他们，要告诉他们应该怎么去改变自己。成长的速度要跟上父母衰老的速度。

成熟的很高的员工，要给他们授权的方式。要学会去激励他们 让他们有成就感，有紧迫感。出现问题我们直接去批评就可以。因为你们直接都很了解熟悉。